云非在自己的办公室里面烦躁无比，忙了好几天的时间，一点头绪无法理出来，有什么事情想要找个人商量都不行。毕竟，这厂里面，没有任何一个懂管理的人，大多都是王庆丰的亲戚朋友。
“看来，自己还真不是当一个管理者的料，只能搞搞技术或者在这个时代当个ฐ老板，只用发号施ๅ令就行了。即使不懂管理，再等几年国家不再分配大学生的工作，什么样的人都能够找到。”
“云兄弟，这些都是没有办法的事情，工ื人每天都要加班，没有时间专门进行设备的维护保养，咱们是私企，只要能够干出活来，没有必要跟国营工厂那ว样搞得好看而出不了活。”见到เ云非一进车间就对车间里面的环境摇头不已，王庆丰解释道。
“咱们工厂去年从沈一机新购了八台20车床、两台30่车床，以及北京机床厂的四台升降台铣床，对于普通零件的加工能力还是比较强……”
“给咱透露透露呗，是不是咱们又得做好挨骂的准备了？”
……
王老板听到年轻的云非的话，向着刘于水看去，却发现他一脸的茫然，没有任何表情。
刘于水在赌，赌这个ฐ孩子真的能ม够看明白那张图纸，赌他真的能够熟练地操作车床。所以，一开口，就给出了跟周建国他们差不多的工资。
同样，云非也说过，如果谁一个ฐ月之后还学不会，无法独立编程操机，那么他会继续回去开普通车床。
云非没有给他们说这个行业的前景，如果让整个ฐ工厂的人都了解到数控行业在将来二前景，那么，庆丰机械厂的效率估计就没有现在这么เ高了。
这都是没有足够的资源惹的祸！如果庆丰机械厂有着足够的数控设备，那么，哪至于连对着工厂里面的工人连他们陌生的行业的前景都不敢说！
样件很快就交到了卡马特国际贸易公司，云非知道，样件发出去之后，没有一两个月时间根本就不可能正式开工，不过这段时间倒是很好的练兵时间。
半个月不到，三台数控机床都开动了起来，虽然这些才刚刚ธ接触数控机床的年轻人干的活不尽人意，合格率刚ธ过9๗0%，不过比起整个厂里面合格率不足70%来说，已经能够聊以自慰了。
仔细分析工厂成品率不足的原因，大多都是因为ฦ工ื人操作失误而造成，再看到工ื厂里面的工人每天都加班到晚上九点以后，一个月也就只有一两天的休息时间，才想到เ以前自己้接触的整个行业，任何工厂，不管多忙，都会安排每个ฐ工人每周休息一天。
再一个，整个沿海ร一带的工厂很多都实行的计件工资制度，很多的不合格产品是由于工人为了赶进度，强行提高切削三要素的配比。这样一来，干活虽然快了起来，却因为刀具磨损以及生产过程中减少了自检的密度，很多的不良品就这样流入下一道工序。
这样一来，不仅产品的质量没有有力的保证，工厂因为刀具损耗而增加的成本让云非看得触目惊心。每个月，庆丰机械光是刀具的损耗都是上万！
机械行业并不是其它电å子厂那ว样的工厂，每天技术工人的注意力都高度集中ณ，如果没有良好的休息时间，不仅很容易造成废品，而且还容易出现安全事故。
就在云非进入庆丰机械厂的二十天之内，就发生了两起安全事故：一次是一个女钳工没有按规定带帽子，头发被台钻给卷了起来，如果不是旁边的人及时切断了电源，头皮都得被扯掉。另一起就是一个工人在搬运工件的过程中ณ脚被砸伤。
不仅王庆丰没有在意，厂里的工人也没有一个在意的，反正每年都得出好几次这样的工伤事故。这要是放到云非所在的那ว个时代，这可是了不得的大事件，如何能够如此淡定！最后才想明白，现在还是九十年代初！
这是一个钱比人命重要的时代，这个时代，还没有人性化这一说，也没有以人为本这类说法。
从来都不是那ว种事不关己高高挂起性格的云非觉得这样下去不行，想要找个机会跟王庆丰好好地讨论一番๘关于工厂的作息制度。
结果这一找，就给自己找出一大堆事情来。
听过云非对他的长达一个半小时的长篇大论阐述，从理论到实际地分析工人如果没有良好的休息，会对工厂造成什么เ影响，会让他王庆丰ถ每个月少收入多少钱之后，王庆丰的瞪着不大的眼睛看了云非整整十秒钟。然后他微笑着对云非说道：“小云呀，你既然成为了我们庆丰机械的大师傅，本着对你老板负责的态度，这些事情你也得把它抓起来。这样吧，从今天开始，我让人给你收拾一间办公室，工ื厂里面，你觉得该有个什么章程什么的，都把它给制定出来吧……”
大师傅只是负责技术方แ面的问题，并不对车间的管理负责，用后世的说话，大师傅一职，其实就相当于一个ฐ技术顾问。而这个职务，在后世，只是存在于数量众多的中小型私人企业里面，况且并没有一个固定的职务。
云非表现出来的技术，虽然胜任大师傅一职绰绰有余，不过以他的年龄，成为ฦ庆丰机械的大师傅还是比较勉强的。如果放在十年后，哪怕他的技术是全国第一人，也不会有这样一个ฐ有着五十多台机床的工厂让他成为ฦ大师傅。