丁主任说：“根据史主任的安排，县委文件由á小项起草，宋书记的报告由志强起草。小项下乡参加了调查研究，对这一问题有了较多的感性和理性方面的认识，写出县委决定，应该是胸ถ有成竹的。但是，县委文件要字斟句酌，反复推敲，不能有任何马虎。宋书记的报告要在县委文件基础上，展开讲，讲到位，要有理论性、鲜明性、前瞻性和鼓动性，尤其是要体现出宋书记的特点，也必须ี下深功夫。志强没有过多地参与调研，大家就要把这个讲话大纲和内容认真地讨论一下。”
查志强说：“我不是贬低给小项分配任务的重要性，要说与中ณ央精神的衔接是比较容易的，联系实际安排深化农村第二步改革的工ื作任务，写出县委文件，我以为，与写讲话稿相比，难度相对较小一些。但是，要扩充成宋书记的讲话，就比较难。一是要把县委文件首先拿出来，让我写讲话有所遵循；二是需要真材实料。除了三个下乡镇的调研班子提供的一些情况外，还请司马给我多提供一些宋书记的思路，比如他在私下里议论这一重大课题时，有什么指导思想，应该采取哪些措施等，好让我从中找出一些他没有在‘四大家’会议上说过的东西，这样，往往更能体现领导的意图；同时，还要拜托乐萌秘书给我再搜集一些其他方面的数据资料。”
侯主任又黑又瘦，长得很不起眼。他在机关里干了多年了，才熬到了副主任的位置上，一干又是多年。他这个ฐ人爱说爱笑，喜欢捉弄别人，有人就编排他是个ฐ“五毬干部”。说有一次，一个乡下人来机关找他，见到一个干部问他在哪里上班。那个干部问乡下人，你找的人姓啥名谁？乡下人说，我也不知道他叫啥，只知道很毬黑。那个ฐ干部说，黑的人不少，不能算特征。乡下人又说，我找的人不毬高，精毬瘦，胳膊、腿都不毬长。干部ຖ一时想不起来，又问乡下人还有啥特征没有？乡下人不耐烦地说，没有了，反正我找的人不毬咋样！干部忽然明白，他找的就是侯全仓，就把他带去见侯主任，一看果然是他。算一算，这个乡下人说侯主任的特征正好用了五个ฐ“毬”字，侯主任的“五毬干部”从此在机关内外传开。项明春到机关后不久就听说了这个让人忍俊不禁的笑话，要不是肚子不停地疼着，和侯主任在一起，总是有点想笑。
政府也有了小食堂，小食堂的大师傅手艺非常精湛，做出的菜色香味俱全。也不知是春水的水土与黄公庙的水土发生了冲突，也不知是项明春的身子孱弱，经受不起连续不断的大酒大肉的培养，也不知是乡间苍蝇太多，容易传播病毒，项明春早上起来，就开始拉痢疾，肚子疼得如同刀搅一般。因为上班不久，谨言慎行，就忍着病没有向领导请假，只是到เ街上的小诊所看了一下，搞了几包西药片吃了下去，刚ธ刚止着些疼，侯副主任就约他来了政府办。坐在酒桌上，他牢记医生的告诫，千万不要吃腥荤食品。所以，看着满桌子好菜，他就是不敢动用，只夹了几颗花生米、一些杏仁之类的食品，慢慢品尝。
果然，快到八点的时候，丁主ว任就和项明春垂手而立，站在会议室门口，迎候各位领导前来开会。项明春想，衙门大一点，就是不同凡响，规矩真的多，比之在学校里开个班子会，要威แ仪得多。开一个领导会议，秘书们还得站立迎接。后来才知道，这是丁主任在言传身教，给他上办公室工作的第一课。事实上，以后每次开“四大家”领ๆ导会时，也不尽然都需要这个样子。
官员们的肚子普遍偏大，走起路来，四平八稳。在领导们陆续到来的过程中，丁主ว任一边给他们点头打招呼，一边小声地给项明春介绍这是“某部长”，那是“某主ว席”，书记、部长、县长、主ว任、主席，杂七杂八的，项明春就在肚子里默默地记着。二十七、八个在职的县级领导，有一些项明春早就听说过，如今才与真人对上号，大多数是第一次听说。一下子记这么เ多大肚子领导们的名字，也不可能。但在这道会上，他已经懂ฦ得领导们不是胡坐的，该坐在何处是固定的，好像《水浒传》上梁山泊英雄排座次一样，正职或副职，以及副职排名的先后顺序，都能够从会议上坐的位置体现出大概来。看着县级领导的名单，再从座位的远近差别上比较，反复对应一下，基本上都认识了。
丁副主任笑迷迷地话里有话地说：“志强和小项初来乍到，同志们要帮他们熟悉情况，让他俩尽快地进入角色。我在办公室工作已经十三年了，深知这地方不仅要人的高能力，更要人的高素า质，还要有很高的适应性和亲和性。咱们作为县委领ๆ导的参谋部ຖ、左右手，哪一个ฐ环节都不能少，任何一处出了漏洞，都是办公室丢â人打家伙的事情。我这一段是怎么做的，同志们心里清楚，我想，对大家来说，应当具有借鉴意义。铁打的营盘流水的兵，大家都不会在县委办公室干一辈子。只要大家齐心协力，把工作搞上去了，个人的进步就会更快一些，不然可别怪领导不给你们操心！”
在地方机关工ื作，称呼人们官衔时，跟部队不一样，“不理事也是理事，副主ว任也喊主任”。对于副职，除了正职在场，又有必要向别人介绍时，才不得不说明职位以外，通常是不直呼“副”字的，所以大家称丁副主任为丁主ว任，这与叫“副书记”、“副县长”们某书记、某县长一个道理。
顾主任也无可