下午上班的时候，老板回到เ公司，面对这着荡荡的办公室和呆若木鸡的乐่乐，一脸的不高兴；在其他房间办公的领ๆ导也跑出来指责乐乐太不负责了，将这么เ大的事当成玩笑。结果，每个下午没来上班的员工ื，都被扣了半天的工资，乐่乐也被记取大过一次。
乐乐是一家公司的行政专员，公司人不多，员工都是挤在一间大办公室里工ื作，平时办公室的人都挺亲近的，偶尔也会在工作空闲之余讲讲笑话什么的，活跃一下气氛。
对于工作，任何时候，都要善于从不同的工作中，现和自己擅长专业之间的点滴联系，才能最大程度的扩大自己对于专业知识的视野，否则，每个人都会深觉自己้在学校里学的东西都是没用的，从而感叹：学的是这个，结果做的却是和专业不沾边的事。
有一次，有个金融系毕业的大学生给我打电话推销他们的投资产品，我问他：你的上一份工ื作是什么？他侃侃而谈，说短短两年，他已经从事过5份工作，有推销员、导购员、业务员，也有银行的办事员，这份工作，做了还不到一个月。
所谓交情，要有交流才有情感。失去了交流，自然情感也就淡了。
有多少朋友，都是在久ื不联系中失去了信息的。或许因为工作关系，在不同的城市中来来去去，变换了信息，而让从前的朋友尽数联系不上了；或是因为工作忙碌，平时也说不上话，慢慢的有了新的朋友圈子，而无暇联系了。
还有些20几岁的人，因为ฦ为人处世的判断力不够，会将自己心里的话，不加区分的说给很多人听，比如单位上谁谁谁作风有问题，谁的工作能力差，谁是靠关系进来的，某个同事玩劈腿，只要是知道的，通通都说出去，万一不小心，遇上个喜欢拨弄是非的，就会被他抓住把柄，背地里打你的小报告，挑拨你和对方แ的关系，弄得人际关系一团糟。
小丽后悔莫及的说：早知今日，就不该写那些日志，或者应该都删除掉。可是事情已经生了，尽管小丽ษ一个劲的解释，那都是过去的事，根本无需在意，可是新男友还是觉得自己没办法接受，所以只好无奈的分手了。
很多年轻人对我说，偶尔打开电话，上百个号码，能够被自己้任何时候打扰的朋友太少了。原因就在于平时都太关注自己的所思所想，那些附和自己้的人，来来去去没剩下几个ฐ了，而真正愿意和自己้交心的朋友，又因为自己้平时的情绪所致，也慢慢的疏远了。
实则上，这是一条通用法则ท，但是放在今天的人际关系上，则还可以稍微做一下修改：道不同不相为谋，道不同亦可为谋。只是我要说的这个道，是指在人际关系的相处中，既要考量对方的品德，也要吸取对方的长处，亦要用宽广的胸怀去接纳对方做得不对的地方，从对方做得不妥当的地方吸取教训，不断ษ的修正自己的价值观和生活理念，提高自己看待事物的高度，这样才能让自己从不同的朋友身上，获得生活的感知和经验。
但是，有些兄弟义气，并不是那么美好的。
今天，当你打开电话本，你能ม找到这几个对你的人生有益的朋友吗？
当你心情不爽，对朋友抱怨几句，诉说你的烦恼和苦闷，朋友会理解你、支持你、信任你，但是，他没办法帮你包办一切。
陷阱3๑0：朋友会包容自己้的一切
最后，儿媳受不了了，向电视台求救，请求离婚。婆婆放下狠话，如果离婚，不仅分不到一分钱的财产，连同儿子，还有婚期内儿媳妇用自己的工ื资为其父母置办的房产也要瓜分一半。
历史上关于愚孝愚忠的典故有很多，其中最有名的一句描述是：君要臣死，臣不死，臣为不忠；父叫子亡，子不亡，子为ฦ不孝。
但是由á于这些部门的文员都很忙，小雯也只好硬着头皮把这些工ื作都接了下来；通过慢慢的接触，小雯逐渐从生产部和业务部ຖ的表格中看出了许多需要修改的地方，这些地方，只要稍微调整一下，就能节省很多的程序，能提高整体的工ื作效率。
遇到好的事物时，心情是愉悦欢喜的；遇到不好的事，当然也难免影响心情。
好在，她还有改正的机会，好在，爱她的人仍旧ງ一心等待她回心转意。真希望她以后能得到เ自己要的幸福。