2、让别ี人也讲话。喜欢做人做事夸张的人，都喜欢自己不停的讲，性格部分虽说也是原因之一，但是任何事，如果变成了一言堂，那别人干嘛ใ呢？听你讲报告？废话那么多，不是污染大家的耳朵嘛。有些人生性活泼，描述起问题来，叽里呱啦的，生怕漏过任何一个ฐ小细节，最后他讲着讲着大家都走了，或者都睡着了，因为实在太了，但是都不是大家想听的。所以，也要让别人说话，想表意见的时候，就给自己้限定一个时间，比如：我用三分钟和大家讲一下我的想法。
俗话说：祸从口出，病从口入。喜欢夸大其词的把事情扩大的人，往往都是因为自我克制力不够，管不住自己的嘴，脑袋一根筋，想说什么就说什么。抓住张三的事情，添油加醋的讲给李四听，又把李四的说法捣鼓捣鼓说给王五听，结果，传来传去，弄得众人都手足无措，各人都见面分外眼红。这就是说多错多，话多无益，不仅伤害了他人的情感，也会损失自己้的名誉。
所以，20่几岁的人，一定要学会戒骄戒躁，要稳打稳扎的打好自己้的基本功，认真做好自己้手头的每一件事，有了不懂的，千万不能装懂，而是要去学、去问，勤学苦练才有可能练就一身好功夫。古人说：操千曲而后晓声，观千剑而后识器。说的就是要沉住气，没有听过千曲却说自己懂音律，没有看过上千把剑却说自己懂得识别兵器，那只会沦为ฦ人们的笑柄。为人处世也是一样，没有读过万卷书，没有走过千里路，没有谦虚好学的心态，是没办法成就一番๘事业的。
俗语有云：枪打出头鸟。调子过高的人，很容易招来嫉恨与闲言碎语；有些人不仅高调子，办事还半桶子水，给人的印象就是没个ฐ准信，按照咱们的俗话说就是：嘴上没毛，办事不牢，这种人，无论是行走社会还是纵横职场，都是最不受欢迎的人。
很多2๐0่几岁的年轻人，初入社ุ会和职场，生怕因为出了错误，让领导和朋友看不起，于是找借口推脱责任，甚至把错误归咎到他人身上。反过来得到的不是赞许，反而是领ๆ导和朋友的不信任。因为ฦ做人需要敢做敢当，如果连自己的犯下的错误都不敢承担，谁还愿意信任我们呢？
淑贤是一家公司的基层员工，她的上司是个ฐ非常善于推卸责任的人。只要淑贤有了好想法，一定会想尽办法第一时间告诉上层领导，说那是她的创意；而一旦出了问题，则ท会当着领ๆ导的面，呵斥淑贤做得不对；把所有的功劳一个ฐ人包揽，而把所有的错误则ท统统归咎于下属。
有一次，淑贤新出了一个ฐ计划，计划出来之后，这位上司把计划报上去了，领导很满意，就让这位上司放手去做，但是因为公司另外的一个事情非常紧急，就把淑贤外调到别的部门去了。根本没有想法的上司顿时慌了手脚๐，因为ฦ平时的计划ฐ都是淑贤在做的，她不过是指手划脚๐的说几句就算了。
结果可想而知，很好的计划，被上司指导其他同事执行的乱ກ七八糟，问及缘由，上司还在和领导争辩，是由于淑贤交代的不够详细，所以才会导致事情没办好。一个ฐ月后，淑贤代替了上司的位置。
这样的例子，在职场比比皆是。
所以，2๐0几岁的年轻人，不要害怕犯错，而是要勇于纠正错误，勇于承担责任，敢作敢当。只有这样，才能不断在职场和人际关系中，不断ษ的进步。因为，一个只善于强调客观原因和推诿责任的人，将是很没有人缘的。
今天你犯了错，想尽办法往别ี人身上推，明天会不会推到เ我的身上呢？别人会怕，怕得不敢和你交往，能ม离你多远就离多远，这不损失大了嘛。
任何人都不是天生完美的，无论是做人还是做事，都会有做错的时候。做错了不要紧，只要能够现问题的本质，勇于去改正这个错误，下次不再犯同样的错误，就是智慧。
最怕的就是明明知道了错了，还因为要面子，死活不承认，还要把错误推给他人，一个不懂得知错就改的人，一错再错之下，是会形成条件反射的，本能的通过强调客观原因和推诿责任，将自己干净的置身事外，但是这个习惯一旦形成，将让周围人都慢慢的疏ຕ远他，不仅认为ฦ他是一个不值得信任的人，还会认为这个人城府太深，内心太阴暗，而不屑于与之交往，久而久之，自然就成了孤家寡人。
最近流行明星们坦白情史，很多明星，结婚了，但是介于很多客观原因，没办法公开婚姻关系，结果被网友或者媒体曝光之ใ后，一个个都声俱泪下的向粉丝道歉；这招很有效，不仅赢得了粉丝的原谅，还让大众也大度的包容了他们，身价和声誉都更高更好了。
2๐0几岁的年轻人也可以通过这些例子学一学：做错了事情，大方的承认自己的错误，及时的加以改正，不仅能赢得更多信任，还能赢得赞许。但是要切记，不能刻意的去做这些事，以免弄巧成拙。
总的来说，强调客观原因，推诿责任，是做人处事的大禁忌。也许一时能ม够令你轻松的置身事外，但他人也不是傻子，做得多了，别人自然就会有所察觉，有所防备，甚至进而因为你的一时之举，而结下彼此终生不解的仇怨或者引来报复。实不可为。
做人不需要讲究只为他人