但是现在，罗岑居然看到他老板在工ื作环境中会自我反思，会做出调整，会开始用行动影响员工对他的既ຂ有认知与观感。
罗岑跟在胡烈身边这么多年都没被辞退或自己走人，那小脑แ瓜和情商是没话说的。他老板最近的这些变化，他还能看不出来是为什么吗。
不然怎么投她所好。
陈渺渺喜欢别的什么胡烈不清楚，但是陈渺渺有多喜欢被他操、有多喜欢看他射精，胡烈相当清楚。
【我要被这傻逼气疯了！！！】
付如意：
他变得傻。
胡烈工作时，挑战无所畏惧。
黑暗中，睡着的陈渺渺呼吸很轻。
结果看见陈渺渺已๐经窝在他的枕头和被子里，闭着眼睡着了。
陈渺渺和他打招呼：“胡老板。”
胡烈第一次去Aks开会是去了解业务的具体需求。
这时候手机开始在会议桌上震动，有电话进来。
胡老板现在没他妈闲空伺候炮友。
胡烈失笑。
陈渺渺嘴巴里咕哝了一句，他没听清，让她大点声。
陈渺渺质疑tAsk作为一个初ม入中国市场的美国公司，对中ณ国的营销大环境、消费者触点及媒介生态的理解和洞察能力，而tAsk在提案现场环节中的确也没能消除陈渺渺在业务端的大部分质疑。
本着对结果负责的职业化思维，陈渺渺不希望Aks的cdp项ำ目成为tAsk进入中国市场后的第一只小白鼠。
但因迫切需要赢获一家中ณ国本土极具影响力的集团型企业客户，tAsk在项目报价环节给出了令人无法想象的低利润价格，再加上tAsk本身在技术及产品端已๐被美国市场验证过的绝强实力，tAsk获得了采购及it两个部ຖ门在另外两个大类中的绝对高分，最终以提案评估总分第一赢得了这次项目比稿。
正式签署合同前，陈渺渺在内部项目会议中再次表达了她在业务端对tAsk作为系统供应商的顾虑。
在不出意外地没能得到เ采购及it支持的情况下，陈渺渺提了最后一个要求：“我要求在合同的解约部分中加注一条非违约型解约条款。”
营销内部的周会开完，沈贝又汇报：“渺渺姐，tAsk那边又有新消เ息了，他们挖了fiercນetecນh的首席运营官董浩做他们的中ณ国区董事总经理。”
陈渺渺微微皱了一下眉。
tAsk是胡烈在美国时的老东家，陈渺渺很清楚。
ech退出比稿后，陈渺渺再也没有和胡烈讲过任何关于项目的事情。
这是她从业多年练就的职业素养，公和私在她这里分得很清楚。
上次在胡烈办公室里被他那ว样狠操，陈渺渺怎么可能感受不到他困闷的情绪，但胡烈没说，她就没问。
陈渺渺给胡烈空间，她相信胡烈不说是因为ฦ有他的主张，胡烈能ม够自我调整并解决。
现在听到เ沈贝的这个消息，陈渺渺醍醐灌顶。
但光是一个董浩走，还不至于让胡烈的情绪变成那ว样。
陈渺渺回到办公室，拿起手机，她认为虽然tAsk的新闻稿已๐经漫天遍地了，她仍然应该亲口告诉胡烈这件事。
字都打完了，陈渺渺又删了。
没必要。
胡烈是谁，胡烈是胡烈。
胡烈能用得着她解释这事儿吗。
陈渺渺滑动着和胡烈的微信对话框，想象胡烈此时在做什么。
对话框被她无意识地一路上滑到了两人吵架的那一回。
当时的胡烈硬气地说：
ech一向凭借自身的产品与技术赢得客户的选择与尊重，fiercetecນh不可能ม不战就退。】
就是这一股锐利、锋勇、不低头、不认输的少年气，让她着迷。
许先淮的办公室中，胡烈开门见山地说：“我不同意把fiercetech卖给tAsk”
许先淮知道胡烈的脾气，胡烈虽然有他的脾ຆ气，但胡烈从不意气用事，胡烈如果是个意气用事的人，许先淮根本不会投fiercetech
许先淮说：“胡烈。我只看回报，你能说服我fiercetech这样走下去能给我更高的回报吗。”
胡烈说：“fiercetech会在接下来的六到เ十二个月内陆续收割tAsk在中国的大部分客户，fiercນetech的整体估值将会大幅度上涨。”
许先淮说：“支撑的依据？”
胡烈说：“tAsk的最新า动作说明了它的增长策略向中国本土企业做出了大幅度倾斜，tAsk在中国会死，很快。”
胡烈又说：“我有多了解tAsk，我当年为什么离开tAsk回国，我是不是还需要再讲一遍。”
有人创业是为了钱。
有人创业是为了情怀。
胡烈创业，为钱也为情怀。
胡烈在tAsk的时候，tAsk的一贯价值观是以产品技术为导向，教育市场，教育客户，让市场和客户学习并适应它的产品与技术。
胡烈不止一次地问过dan，为什么不能ม做以客户