似乎会更出名。
我已说过多次，我们去学校学习以获得学识和专业技能，这是十分重要的，我们需要学会用专业技能谋生。60年代，当我还上高中时，如果有人在学校里学习好，马上就有人认为ฦ这个聪明的学生将会成为一名医生，而不去问一问这个ฐ学生自己是否愿意当医生。据说，医生这一职业反映了当时最好的职业待遇水平。
虽然罗伯特经营的是房地产和小型公司，但他真正爱好和热衷的却是教育。他曾和沃格；曼了诺、zigzglar和安东尼；罗宾斯等人一道同台演讲。罗伯特；t；清崎要传递的信息是清楚的。“为你的财务负起责任或一生只听从别人的命令，你要么是金钱的主人，要么是金钱的奴隶。”罗伯特举ะ办过长到一周短到一小时的辅导班，教给人们有关富裕的秘密，虽然他的主ว题是通过投资来获得低风险的高回报，以及教会孩子们致富、教人们创立公司并将其出售，但他出了一个强烈的信息，这个信息就是：你的天赋正等待被开出来，请唤醒你的理财天赋。辅导班大部分参加者会高兴地离开，也有的很恼火，但每个ฐ参加过的人都深深地被打动了。
从战场上归来后，罗伯特开始了自己้的商业生涯。1้97๕7๕年他创立了一家公司，次将用尼龙和“维可牢”搭链制成的“冲浪者”钱包投放市场，后来这一产品在世界ศ范围内成长为价值数百万美元的产业。他和他的产品在《赛马世界ศ》、《绅士季刊》、《成功杂志》、《新闻周刊â》上被广泛介绍。
当我在自己教的班上问到เ“你们中间有多少人能够做比麦当劳更好的汉堡包”时，几乎ๆ所有的学生都举起了手。我接着问，“如果你们中ณ大部分人都能做出比麦当劳更好的汉堡包，那ว为ฦ什么麦当劳比你们更能赚钱？”
答案是显而易见的：麦当劳拥有一套出色的商务体系。许多才华横溢的人之ใ所以贫穷，是因为ฦ他们只是专心于做好汉堡包，而对如何运作商务体系却知之ใ甚少。
我有位夏威夷的朋友是很棒的艺术家，但他挣的钱屈指可数。一天，他母亲的律师打电话告诉他，他母亲留แ给他3๑5๓万美元，这是他母亲的房地产在扣除律师费用和政府税收后的余额。
不久后，他现了一个可以促进他的事业的“机会”。为ฦ此，他需要利ำ用这笔钱的一部分来做广告，以扩大他的影响。两ä个月后，他的第一个ฐ四色整页广告出现在一份昂贵的杂志上，其读者主要是富人。然而广告刊登了三个月后，没有收到เ任何效果，他所继承的遗产却被全部花光了。现在他想以误导为由起诉那ว家杂志。
这是有关只懂做好汉堡包，不懂ฦ得如何将汉堡包卖出去的一个典型例子。我问他学到เ了什么，他只是回答说“广告商都是骗子。”于是我问他是否愿意学习一门销售课程和一门直销课程，他回答：“我没时间，也不愿意浪费钱。”
世界上到处都是有才华的穷人。在很多情况下，他们之所以贫穷或财务困难，或者只能挣到低于他们本来能ม够挣到的收入。
不是因为他们已知的东西而是因为他们未知的东西。他们只将注意力集中在提高和完善做汉堡包的技能ม上，却不注意提高销售和‘送汉堡包的技能。也许麦当劳不能做最好的汉堡包，但他们能。
够在做出一般水平的汉堡包的前提下，做最好的销售和送工作。
穷爸爸希望我有所专长，这也是在他看来能够获得更高收入的途径。即使是在夏威夷州长通知他不能再在州政府工作时，我受到良好教育的爸爸仍然继续鼓励我学些专长。后来，受到良好教育的爸爸接手了教育工会的工作，为那些高级专业人才和受到เ良好教育的人士能ม得到更多的生活保障而努力。我们经常争论此事，但我知道，他从不认为过分专业化是导致这些人需要工会保护的原因。他不能ม理解，为何依越专业化，就越是陷入陷讲，无法自拔。
富爸爸建议我和迈克“培养”自己。许多企业也做同样的工ื作，他们在商业学校寻找一位年轻聪明的学生，并开始“培养”
他，希望有朝一日他有能力领导这家公司。因此，这些聪明的年轻职员并不去专门钻研某一个部ຖ门的业务，而是从一个部门转移到另一个部门，从而学到整个企业系统各个方面的知识。富人们也常常这样“培养”他们的孩子或别人的孩子，通过这样做，孩子们能ม够对如何经营一家企业有一个整体的认识，并能知道不同部门之间的相互关系。
对于经历过二次世界大战的那一代人来说，从一家公司跳槽到另一家公司被看作是一件“坏事”，而今天人们却认为ฦ这是精明之举。既然人们愿意从一家公司跳到另一家公司，而不愿意寻求更深入的专业知识，那ว为ฦ什么不寻求多“学”、进而多“挣”
呢？尽管从短期来看，你可能因此挣得较少；但从长期来看，你将从中获得巨大的收益。
成功所必要的管理素质包括：1对现金流的管理；2对系统包括你本人、时间及家庭的管理；3对人员的管理。
最重要的专门技能ม是销售和懂得市场营销。销售技能是个人成功的基本技能，它涉แ及到เ与其他人的交往，包括与顾客、雇员、老板、