佟亦州说道：“万里，你具体说说都准备怎么เ做。”
路万里看了看马千里，马千里向他一努嘴，意思是说，还是你来回答这个问题吧。路万里用眼扫了扫两位领ๆ导，咳嗦了一下，又用手搔了一下头，有些迟疑的说，这的确是个ฐ严肃的问题，也是一个ฐ不容忽视的问题。探索阶段谁也没有完全的把握肯定这件事情必然成功。我们谁也不敢或者不能保证。然而，要想把主副业全部搞上去，尤其是把生产经营再上一个ฐ新า的台阶，第三产业非展不可。这是大势所趋，也是企业展的必然。
路万里略๓一沉吟，向他伸出了三个ฐ手指。说：“这件事儿我考虑了很久，我觉得六公司要想进一步展。第一，强化凝聚力。这是我们做企业的根本。第二，做大做强企业。形成我们的专业化支柱产品。第三，主副兼顾，全面展。形成前后方แ和谐前进，共同提高。”
路万里感觉他们的谈话影响了那姐俩的情绪，赶紧说：“来来来，咱们喝酒，说点轻松高兴的话题。”他的提议立即得到了一致通过。
专题民主生活会于十时准时召开。就是一个ฐ议题：接受总经理毛之ใ强的廉政检查，并以此深挖其他成员在廉政建设中的问题。会议起初开得比较沉闷。有谁能当面去批评一个ฐ总经理？况且他不过是在执行纪律履行职责中有“过当”嫌疑ທ。现在什么年代了对这类事情还揪住不放，是不是有点小题大做？社会上比这样的事情大的多了，人家怎么เ都无动于衷？再说了当前无论地方还是企事业单位有哪家召开这样的会议不是“表扬与自我表扬”？可一听说这个会议是总经理毛之ใ强建议召开，人们的心里开始了翻腾，开始了浮想联翩。加之ใ毛之强的检查深刻，思想根源挖得彻底，认识上也有相当的高度。其检查似乎ๆ把人们带到เ了久远的年代……
我们不用去详细描述以后的事情了，但可以去想一想路万里是怎么由á被动变成主ว动变成疯狂报复变成歇斯ั底里，而效果却是感动得白晓丹涕泪长流唾沫把路万里涂ิ抹的遍身全是。最后她请求路万里原谅她心的疯狂和行为的恶劣。她喃喃道，自己้不想占有路万里，只是想当路万里“闲暇”时与她共赴巫山云雨；她不想再婚，她已厌烦了婚姻背后的寒冷；她不想性的随意，只是想有一个她心仪她崇拜的男ç人作她的伙伴。她想情有所依，心有所想，身有所寄。……
一家四口人，大眼瞪小眼看着沉浸在情绪激昂的路万里，都忘了吃饭，忘了夹菜。他们的情感似乎ๆ也随着路万里的情绪波动而波澜起伏。路万里招呼他们吃饭、喝酒。接着话题一转，又把他们带到了一个ฐ心情复杂的境地。他说，过去，为ฦ什么เ人们一直以为筑路工ื人素า质低？他们整天工ื作在荒山野岭，穿着旧衣破衫，那ว是条件和环境所致。过去我们号称的筑路工人“三件宝”-ๅ---ๅ草袋、（休息铺盖）饭盒、破棉袄（御寒），现在已基本不见了，这些东西是那个ฐ时代的写照。工ื人们整天日出而作日没而憩á，他们根本没有时间去讲究。加上业余时间娱乐่生活的匮乏็，他们也就是在晚间吃饭时，用喝酒打时间，用喝酒来填补闲暇时的空白。天长日久日积月累，这已经成了工ื程单位的一大景观，这种酒文化已๐经渗透到เ我们的骨髓，形成了我们企业文化的一个不可或缺的方แ面。就像东北人因为气候寒冷以酒御寒，长此以往便成了东北人的一个习惯，没酒不吃饭，缺酒饭不香一样。说起东北文化，不能不说酒文化，说起工程单位的企业文化，缺少酒的点缀也会大失光彩！路万里看着秦秋枫和岳母笑道：“我这可不是为喝酒找借口寻理由啊，我这是在为ฦ下面的话作铺垫。”
毛之强笔挺地站在屋子当中，汗水已经从他头里稍下滚滚而出，他一句话也说不出来……
张欣文说，以前路万里担任总经理的时候，一般招待烟都归办公室管辖，来客人了他会根据客人的多少与档次酌情领取放。路万里自己抽烟自己买，这既ຂ是规定又是路万里自觉自律。现在好啊，毛之强规定办公室每月为ฦ他提供五条软包大中ณ华香烟。这且不说，无论来客人多少档次高低，安排客饭时只要是毛之ใ强作陪一律高档餐侍候。造成的浪ฐ费就不用说了，连财务部ຖ的人都怀疑是张欣文从中捣鬼。他有几次提醒过毛之强，得到เ的答复是，你不用害怕，出了事儿我兜着。再说了“长官骑马坐轿，那ว是革命的需要。”你懂不懂ฦ？！把张欣文弄得张口结舌无言以对。
足有二十分钟，把路万里晾得心里好不是滋味。就是集团公司董事长、总经理，不，就是省交通厅和鲁南市市长也没有这种架势，他终于体会到官大一级压死人的味道了……