巴克莱全球投资公司的席执行官帕特里๖2๐26;๙丹ล恩女士告诉她的员工们：“不要为ฦ自己盘算。应该仔细想一想怎样做才能真正成为企业里最有用的人。”
小刘回答说：“你的问题让我十分失望，但是我不能ม答应你的要求，虽然我已经离开了，但任何时候我都不会出卖公司的机密。因为遵守职业道德比获得一份工作重要得多。”
在中ณ国，人们常说“知恩图报”、“投之ใ以桃则报之ใ以李”，最忌讳的就是“吃里扒外”、“吃张家饭，干李家活”。然而现在的社ุ会处处充满着各种诱惑，抵挡不住诱惑就有可能ม犯错。但如果你无限忠诚，坚守职业化的工作道德，则可能ม会有意想不到的收获。
自律主ว要依靠员工的自我修养、自身觉悟，但只靠“内省”是不够的，还要主动争取周围同事的监督与帮助，如听取周围同事的批评等。
《鹤林玉露》记载着这样一件事：
为了回报公司对你的“厚爱”，你应该好好工ื作，接受工ื作的全部，你要喜爱公司分配的工作，全心全意、不留余力地为ฦ公司增加效益，提高工作效率，多为公司的展考虑。
史蒂文斯觉得微软公司对软件产业的理解，令他耳目一新，深受启，于是他给公司写了一封感谢信。“贵公司花费人力、物力，为ฦ我提供笔试、面试机会，虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢！”这封信后来被送到总裁比尔&#ี8226;盖茨手中ณ。3个月后，微软公司出现职位空缺，史蒂文斯ั收到了录用通知书。十几年后，凭着出色业绩，史蒂文斯成了微软公司的副总裁。
以业务部门为例，如果工ื作是以“赚钱”为ฦ第一目标，那我们的业务人员就会经常有“欺骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎把客户骗进来只是为自己赚钱似的。
只有在追求自我实现需要的时候，人们才会迸出持久强烈的热情，才能最大限度地挥自己้的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。
有一天，伏尔泰得到เ一个消息，杜孚林要举行盛大宴会招待友人。于是，他买了一个大馅饼和十二只山鹑，请人送到เ杜孚林的宴席上。
但当时，伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意，他认为剧中ณ对人物性格的刻画和故事情节的描写还有许多不足之处。因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到自己้满意了才肯罢休。为此，伏尔泰还惹下了一个ฐ不大不小的风波。
一名职业化员工绝对是属于把职业当事业的人。把职业当成事业，没有干不好的事。工ื作是一种乐趣，是我们快乐的源泉。我们只有热爱自己的工作，成就自己的事业，追求最大的人生乐่趣，才能ม无愧于社ุ会，无愧于企业，无愧于家庭，无愧于自己。
经理问道：“第二，她被我们市人员当作一个无赖，请到保安监视室看录像，是不是让她的自尊心受到了伤害？还有，她内心不快，会不会向她的家人、亲朋诉说。这些人得知此事后，会不会对我们市产生反感？”
这位女士非常愤慨：“你们管理有缺陷，却叫我来承担责任，这真是极大的侮辱！我再也不会到你们市买东西了！”说完，拂袖而去。