在职场中，我们常常会面临ภ角色的转换和环境的改变，有时是从学校到单位，有时是从一个ฐ单位到另一个单位、从一份工作到另一份工作。
一个人在职场起点低并不可怕，怕的是境界低。
信巫医和占卜家
◆开放：窗帘拉开，阳光进来
中央电视台曾制作过一期节目，介绍了香港领带大王曾宪梓的创น业经历。
◆要取得最大成功，就得学会彻底倒空
掌握它！
他的这个想法立即遭到了大家的嘲笑，都说他是在白日做梦，绝对不可能成功。一是通过电来进行远距离通话，那只是天方夜谭，一点都不现实；二是贝尔连最起码的电学知识都没有。即使要明电话，比他专业知识强的人多得是，怎么เ也轮不到เ他。
这位经济学博士生是我的学员。从我第一次接触他开始，就觉得他很有学识。
粗略地总结，空杯心态起码有6大价值。而它的第一大价值就是：找到职场展的金钥匙。
在那封信里，用户对海尔冰箱提出了建议和改进意见。为此，张瑞敏当场点名批评了有关部门的负责人。
在这方แ面，海尔总裁张瑞敏的做法，给大家提供了很好的榜样。
费了很大的劲，儿子的手终于出来了。这时她看到儿子的小手紧紧ู攥成了一个拳头，怎么เ也不松开。
妈妈！妈妈快来呀！
这样的法则被很多著名人士所普遍认同。
著名成功学家拿破仑希尔认为：
提供出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反你所提供的服务。
世界ศ管理学之ใ父彼得德鲁克也给出了斩ล钉截铁的4个ฐ字：
重视贡献！
这都说明了同一个ฐ道理：想要展更快，就要先学会空杯，倒掉你的计较，主动付出！
多年前，一位二十多岁的年轻小伙子怀着满腔的豪情只身来到香港，希望闯出一番天地。可现实却并不如他想象的那么美好，由于既不会说广东话，也不会说英文，哪个公司都不愿意要他。
最后，他只找到了一份清洁工的工作，又脏又累不说，薪水只有6๔0块钱，而且40块钱还要花在交通费上。
如果换了很多人，难免会这样想：
做得这么累，还只有这么点薪水，太不划算了，反正也不过是份临时的工ื作，不如马马虎虎应付算了。
但小伙子却不这么想，他没有任何的牢骚和计较，反而每天都乐呵呵地工作。
按公司的规定，小伙子每周只用上5๓天班，周末可以休息。可他现，周末公司经常有人加班，因为没人打扫，往往弄得公司的卫生很差。
为了给大家创造一个清洁的工作环境，小伙子于是每个ฐ周末都主动来加班，为大家打扫卫生。
谁也没有要求他这么เ做，更没有谁说过要给他加薪水。但他还是一点也不计较，一如继往地做着自己้的事情。
渐渐地，老板开始注意起这个对工作主动付出、毫不计较的小伙子。于是就将他从清洁工的岗位上调到了办公室，负责处理一些杂事。
工作变了，可是心态没变，小伙子还是整日乐呵呵地做事，默默地付出，什么เ也不计较。这样良好的心态，再加上他本身的能力，渐渐地，他就被老板提升为文员、经理直到副总。
后来，小伙子又以自己的实力，在地产业、酒店业闯出了一片天地，成为ฦ了著名的企业家，受过他资助的人不计其数。
当年这个小伙子，就是2๐00่7年胡润慈善榜上排在第一位的慈善企业家余彭年！
不爱计较爱付出的性格，一直贯穿了余彭年人生的始终，即使在成为身家几十亿港币的富豪后，他先想到的依然是付出：为慈善事业尽自己最大的力量。
无论是当年一周扫7天地的小伙子，还是今天为慈善不遗余力的大企业家，余彭年始终将付出当成快乐，而不是负担。
有了这样的心态，很多扇门就会在不知不觉中打开：机遇、赏识自己的伯乐、帮助自己้的贵人、成功
有人认为，职场就是名利场，对于自己的利益必定锱铢必较，而对于那些没有好处的事，则ท坚决不做。
为ฦ什么我们总是计较呢？
一怕得不到；二怕吃亏。
但实际上，越是计较，越是得不到เ，即便得到了，也不过是眼前短浅的利益。
过于计较，就不会付出，而不付出，自然做不出成绩，创造不了效益。那么เ随之而来的，就是加倍的得不到เ回报。
空杯心态，不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲，更要我们少一点计较，多一点付出。只有这样，才能为ฦ职场的展插上加器。