每天晚走10分钟，是一种勤奋。每天晚走10分钟告诉我们的勤奋，其最高境界ศ可以总结为一句话：付出人的努力，才有人的成就。
是的，成功没有捷径，惟有勤奋而已。马友友在多少个不眠的夜里，拉断多少根琴弦，终于让大提琴与他融为一体，为乐迷演奏出美妙的音乐。nBa篮球之神乔๒丹，即使成名以后，也要求自己每天投篮500次，以保持球感，让自己不至于因为投射不准而贻误了团队的胜机。当年的经营之神王永庆，因为开米店时经常帮客户洗米缸，加上刻意记录客户食米的人口与数量，在客户尚未订货时，于第一时间主动把米送到客户家中，结果创造了当地米店的最佳业绩。这都是每天晚走10่分钟的巨大力量。┃米┃花┃在┃线┃书┃库┃hp:book
有的人成功，是因为比别人多了一点点勇气；有的人成功，是因为比别人多了一点点勤奋；有的人成功，是因为ฦ比别人多了一点点执着；而有的人成功只是比别ี人多了一点点努力。
八年后，科尔依然是一个搬运工，而且，随着年龄的增长，他连搬运工的工作都很难保住了。而杰克呢，已经成为了一位远近闻名的画家，各大画廊都在抢着要展销他的作品。
科尔开始有选择性地放弃。最初是有些天去学，有些天不去学。他是这样想的：不去那么一天两天一次两次的，应该不会有太大的影响吧！但是，在这样的思想支配下，科尔越来越贪图晚上悠闲地看电视和休息的惬意，去学画的时间便越来越少了。最后，他干脆就一直呆在家里，再也不去学画ฑ画了。
如果你希望在某一领域某一方แ面有所成就，不一定非要每天24๒小时不休不眠，这样对身体健康也是一种伤害，你只需要每天晚走1้0分钟，或者每天挤出一个小时，或者每周抽出一段比较集中的时间，聚精会神地全力以赴地做好这件事，就足以让你创出成果！
随后，我又针对这个具体目标制定了相应的评估标准，即根据每周与一人进餐、餐后再认识一人这样的标准来衡量目标的完成情况。当然，在执行过程中，我不会满足于这些最基本的指标。扩大人际关系网的目的是使工作更加顺ิ利、更加成功，所以，我还会考察自己在每周一餐中获得了多少有用的信息，以及在我雇用的员工中有多少是从这样的人际网中认识的。
原来，这个在厂里毫不起眼地默默干了近十年的垃圾工ื，居然每天都在偷学普塞技师的手艺。连厂方正式派去跟普塞技师学艺的工作人员都没能学会的东西，却让贝特格全部学会了。
没想到，普塞技师为了要看麦森陶瓷厂的笑话，不但对加薪毫不理会，还对意大利的同行出通知：不准接受麦森陶瓷厂的聘用。
1获得帮助时，懂ฦ得感恩
2会做人：让他人伟大者更伟大，让他人成功者更成功！
你也应该这么做，如果你积极思考，想象着自己能ม够成功，你就一定能ม取得成功。如果你坚持努力工作，你能够，而且也一定会有好运气。
你在生活中不知道何时能实现自己的想，因此要随时做好准备。
有这些疑ທ问的人，相信已经初步在这篇文章里找到了答案。事实上，这篇文章不但给我们揭示了世界上最伟大的秘密，也告诉了我们一句世界上最伟大的成功箴言。如果我们身处职场，希望事业有成，那么我们一定要反复阅读这篇文章，直到深深地印在自己的心坎上。当笔者用心阅读了这篇文章后，结合职场无数成败的事实，现这篇文章的中心思想，其实可以用一句话来概括，那就是：
要想成功，你不必拼命往前钻，只要原地不动，把该做的事做好，就已经很出众了。为什么เ？因为别人都退却了！他们受不了压力，逃之夭夭。只有你是剩下的人。剩ທ人者，圣人矣！
妻子告诉他，这些金子都是用他10่年里所种的香蕉换来的。看着一屋子实实在在的黄金，这个一心想要学会炼金术的男人恍然大悟。从此，他努力劳作，终于富甲一方。
在现实生活中，每个人都拥有想，都渴望成功，都想找到一条成功的捷径。就像哈奈松那样，把全副心思都用在了寻找炼金术上。然而，真正的捷径其实就在你的身边，那就是勤于积累，脚๐踏实地。每天晚走1้0分钟，就是提醒你，捷径并不复杂并不神秘，那就是踏踏实实地工作，勤勤恳恳地积累！机会就隐藏在每一项工作之中ณ，你越用好你上班时的每一分钟，越用好你下班后的闲暇时间，你就播下了越多的成功的种子，时机一到，这些种子都会成长为帮助你开出成功之ใ花结出成功之果的参天大树。
2只有先把分内的事做好，才有资格期望更多
每天晚走10分钟็，是一种播种。这种播种告诉你，如果你想要吃到成功的果实，就必须做到播下种子，施肥，除草，捉虫，精心培育。如果只是想要，却不愿意付出行动，又或者去做了，但却只是三天打鱼两天晒网，也很难得到。任何时候，你都只有先把分内的事做好，才有资格期望更多。
google全球副总裁兼中国区总裁李开复博士曾用自己亲身经历的一件事情，告诉年轻人，机遇就在当下的每一项工作之ใ中，如果想得到，就必须ี先要做到。
事情是这样的。有一天，李开复头长了，他太太催他去理，还让他去xx理店，找他姐姐推荐过的一个叫gary的年轻理师。于是，他下班后就径直到理店找到了那位名叫gary的小伙子。
gary看到李开复后，似乎有些惊讶地说：你是李开复老师吗？是的。
你知道吗？我买了你的书，读了两遍。下次，帮我签个名吧。gary有点儿兴奋。ok。
能问你一个问题吗？你边剪边问吧。家里人还等着我用餐呢。李开复拿掉眼镜，催gaທry快点开始理。
我如果和老板意见不合怎么办？看来，这个问题已经困扰gary很久了。
你的老板是什么样的人？李开复反问道。
他人挺好的，对我也很赏识，只是最近有一件事，他当众批评我，让我非常生气。
那要看是什么事情。
老板批评我对顾ุ客不够周到เ。gary皱紧了眉头。
他说得有道理吗？
也许我可以做得更好。但问题是，我是被洗头的小妹陷害的。她在背后说我坏话，以为我不知道gary怒气冲冲的样子。
聊了十几分钟，李开复听明白了事情的大概ฐ。gary太专注于自己的工作，却没注意处理好人际关系，也就是说，人缘不好。于是，李开复便提醒gary看一看自己在《做最好的自己้》一书中关于情商和团队合作的讲解。李开复还告诉gary，其实他的老板挺好的，偶尔错怪他一次，也别老放在心上。
听了李开复的指导，gary的心情明显好了许多，说：谢谢李先生！还有一个问题：我想要创น业。