也该崩溃了早干什么去了这个对应届的影响真的很大应届生教育背景是很重要的我没遇上过这种情况自己想办法编圆了吧
作者shenlaທng989回复日期2006-ๅ9-1้1123๑919
作者anna波b回复日期2006๔-9-6111้217๕
作者aທnna波b回复日期2๐006-9-ๅ6111217
职业规划这个问题真是老恶心了我都觉得很难回答总之职位不一样你希望怎么发展呢再说这个问题没有什么เ标准答案面试官也没有标准答案他只是想知道你的希望或者说想知道你的意思。做文员的做到5๓0岁吧做技术的不能做到เ老吧你总有自己้的打算对吗？挑战高薪也是规划阿这年头哪有好赚的钱啊---ๅ-----ๅ---ๅ-
现在也没有什么太好的办法可以再打电å话询问或者去一下公司表达自己希望进入公司的想法但是一定不要太多占用人家时间点到为止。
作者方แ芳13回复日期2006-6-3๑0
作者神经侠客回复日期20่06-6-30่
3๑、也面试我们的高级经理40่多岁的男人目光超贼我吓得躲闪着说我要考虑一下。
说几个面试的奇怪事情
星期一面试的时候,人事部就说这两天会通知我的意思是为什么要找我谈呢?如果不要的话就不应该再谈了,要的话这个星期会定下来了啊,不该到下个星期再谈的啊
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肯定的老人讲话骗得了一时骗不了一世（老人说过吗？）
作者心理素质很好回复日期20่06๔-9๗-ๅ1320443๑0
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成交
作者潇湘小女子回复日期2๐006-9-13๑23184๒2
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这三个月我也收获很多
作者spt1302回复日期2006-9-13๑23๑5032
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那还要看岗位的迫切性应聘者的基本素质等
作者做有用的人回复日期2๐006-9-ๅ1401้321้8
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你这个背景可能选择人事行政胜算更大要是心仪的公司先从这里入手好吧。谈得时候你的背景还是可以的厂长助理可以忽悠一气把你的日常工作描述的细致一些但重点要突出。
行政人事需要的基本功知道吗认真、稳重、细致周到
基本上没问题成了告诉我一声。
作者幸运的少数人回复日期20่0่6-9-141้1290่0
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你也不能完全不管档案这东西有用的
等用的时候你再着急那可晚了
特别ี是外企万一有出国的机会你就傻了
作者炭炭回复日期20่0่6-9-ๅ13181019๗
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投吧半年早就忘了但你的改动不要太夸张阿
一般来讲hr要是想查一个ฐ企业是非常容易的事情
最好小心
作者rabbຘittutu回复日期2๐006-9-1้4122๐35๓8
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真想和你换换阿
这个没办法
培训规划也不好做这个ฐ职位是绝对不会给没有经验的人的慢慢做助理是有可能的但要等待很长时间。
但你年轻慢慢做有机会的
想转就转关键是不要没完没了的犹豫
作者linuxhank回复日期2๐006-9-1413๑2753
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这问题没人能回答你啊
什么情况阿
作者拔大葱回复日期200่6๔-9-1413๑53๑53
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啥意思啊