按说，女孩子小时侯身体“柔弱”些，应该算不上是什么毛病。可是吴姗姗的心里却不那么เ认为：“为什么我家玲玲的体质，就会比别人瘦弱呢？到底是由什么เ原因造成的呢？”只要一空闲下来，这样的问题，就会在她的内心涌ไ出，同时，也就总会有一丝失落感，缠绕着她的思绪。除了这“失落”的感觉外，更多的还应是那焦虑的情绪。她不能ม弄明白，是什么原因，造成了自己女儿身质的“柔弱”：究竟是先天不足造成的呢？还是我在养育上的后天失调呢？无论如何，让女儿玲玲，在刚ธ刚来到这个世间，才不到一年的时间里，就在起步点上，“输”给了大多数的同龄孩子一步！这样的现实，是怎么也不能让吴姗姗会“心安理得”的：这样下去，怎么能保证让我的玲玲，在以后更长的日子里，生长成为一个“出挑”的人才呢？！
每一星期六天的上班时间里，吴姗姗天天都是提早ຉ抱着女儿，离开家中，赶着乘坐还没有到เ最拥挤时刻的那几班公交车，来到厂里。然后，先到厂里的托儿所中ณ，小心翼翼的把柔弱的女儿，亲手转递给托儿所的保育员“阿姨”；在此同时，把一些婴儿食物和用品，一一交付到เ育婴员阿姨ถ的手里；几乎每天，还都要向“阿姨ถ”认真的叮嘱，吩咐一番相同的话语；然后，才快步的向自己้的工作岗位点而去。
八十年代前的上海市区地域中，绝大多数的居民住宅区里，还到处都是二十世纪，二、三十年代以后，才逐渐建造起来的“石库门”住宅房群。曾经被当作最有居住特色的“上海石库门”，由á建造初期的“一门一户”的居住设计，随着时代的变迁，早已演变成了“一门多户”的居住型式。从而衍生出了上海方言“滑稽剧”——《七十二家房客》，这样有代表性的艺术作品。可是，“石库门”：却依旧享受着“最具特色的城市住宅”的声誉，占据着整个城市的绝大部分居住地域。
整个城市的大街上，弄堂里，特别是当时市中ณ心内，唯一的客运火车北站内，几乎每个星期，都会有好几天里，在不确定的时间段中，忽然响起一阵阵喧闹的敲锣打鼓声——那是又一批从学校出来的学生们，正在被城市里的父老乡亲们，从这城市的四面八方，欢送到เ火车站来；再通过火车的运送，把这些个ฐ十七八岁的“成人娃娃”们，从这个大城市中送出，再转送到เ天北海南的祖国广阔天地中的“山上乡下”，去“接受贫下中ณ农的再教育”！
不知什么时候，侯德新的视线，离开了那ว张通知，又继续完成自己吃饭的任务。在很快的消灭完碗中的食物之ใ后，侯德新站起身来，准备离开饭桌。忽然，他象想起了什么事情似的，又在桌边上站住了。他伸手到自己的上衣内袋中，掏出了一个皮夹，并从中拿出了三张蓝黑色的一百元纸币，放到了桌上的那张通知单上面，然后，又把皮夹放回到自己的上衣内袋之中。
一面吃饭，一面看着电å视新闻的玲玲，被父亲这种从没有见过的举动，“吸引”住了。她把注视着电视机的视线，转移到了桌面上那三张一百元的纸币上。眼睛盯着人民币，却用含着饭菜的嘴巴๒，含含糊糊的向父亲嘟囔道：“算上买所有的学习辅导教材，这点钱根本还不够的嘛ใ！”
“我也拿不出更多的钱来了，不够的就找你妈要吧。”侯德新仿佛用一种无可奈何的口气，回答着女儿的话语；而眼光，却朝妻子那ว边瞟了一下。然后，就象逃逸一般的离开了饭桌，走出了家门。
看着丈夫侯德新走出家门时，那种逃难似的“怪异”形态，吴姗姗似乎早ຉ已是“见怪不怪”了。其实，这样的情景，在这个ฐ家庭中，已经不是刚刚ธ出现了。
以前一直在家沉默少言，万事听任妻子安排和支配的侯德新，原来是和妻子在同一个厂里，不同部门上班的“同事”。在纺织厂初步露出不景气的状态之后，侯德新就“捷足先登”，抢先自觉的经历了一次由“下岗”到“上岗”的“大改革”变迁。他向厂里提出申ã请，自动“跳槽”，调到了另一家“工资待遇并不太高”的单位里去工作了。
在向原先的工ื厂提交申ã请，进行“工作调动”之ใ前，侯德新า也曾为“调动”之ใ事,征求过吴姗姗的意见。虽然，吴姗姗隐隐的感觉到：丈夫的这次调动，对这个尽自己全力才建立起来的三口之家，未必是一件太好的事情；可眼看着：现在两人共同工作的这个纺织工厂，已经开始日趋“颓败”，硬是不愿意让丈夫在可能的情况下，另去寻觅新า的“出路”，是既没有理由á也不太理性的。本来嘛ใ，树挪死，人挪活嘛，何必一定要把一家人，全都栓在一棵大树底下呢！于是，她就积极而坦荡的支持了侯德新的调动。
因为侯德新奋勇“跳”进去工作的那个单位，是吴姗姗很不熟悉的一个非纺织系统的企业；所以，自从丈夫到了那个单位之后，吴姗姗就再也不能ม象以往那样：一清二楚的掌握到丈夫的所有收入了。也就是从那个时候开始，丈夫每月交付给她的工资收入，就得全由侯德新自己说了算了。
在新单位上班的侯德新，开始的时候，不管多少，每月总还能ม正常的交付给吴姗姗一个说得过去的收入数目；到后来，渐渐的，变得越来越少；到最后，干脆需要吴姗姗开口向他“乞讨”，才能拿出一些钱来了。如果，吴姗姗不开口，那么，他就能“自得其乐”，在很长的一段时间里，就连一分钱，也不会主动的交到妻子的手里去了。
从不再主动交付工ื资开始，或许是为了“逃避”妻子向自己“追讨”收入吧，侯德新本人，也常以上下班时间“无规律可循”为借口，变得连人的影子，也很少能ม在家中ณ定时的出现了。
侯德新开始调动工作之ใ际，吴姗姗就有过的那种隐隐的家庭危机感，终于在一步步的展中，在这个曾经是“暖窝”的家庭里明显化了！
面对自己苦心经营起来的三口之家，在“危机”一点点的显露出来的那个时刻开始，吴姗姗才意识到：自从女儿出世之后，由于自己的全部心思，都放到了女儿的身上，从而，过分的忽略了和丈夫间的感情经营，所以，才会出现现在的局面。以前，她还总是认为：女儿是“侯”家的，对女儿的爱，也就是自己爱丈夫的间接表现；直到这时，她才明白：其实，对丈夫这样的男人而言，实在不是她想象的那么เ回事。
既ຂ然事情已经生，就应该有一个好的解决办法。所以，吴姗姗也曾经几次下过决心：为了自己้尚未成人的女儿，有一个ฐ好的成长环境，一定要挽回这个家庭的各种危机，让“窝”重新变得温暖起来。
然而，在一次次努力的沟通，仔细的了解丈夫的工作状况和现时想法中，吴姗姗渐渐的知道了丈夫的一些“丑恶”行为ฦ。这些情况，在这之前，她是不知情，而在知情后，就简直是无法让自己้容忍了。真相的显露，极度的伤害了她“作为ฦ一个女人的自尊”。她这时才“如梦初醒”：原来，自己一直认为很憨厚，忠实的侯德新า，竟是这样的一个男ç人终于，几度燃烧起的那种“重新า让家温暖起来”的信心和激情，在吴姗姗的心底，彻底的熄灭了。
一面是与生具来的“要强而自尊、自爱”的本性；另一面是尚未成年的女儿，需要有一个健康温馨的成长环境。在两难具全的“家庭危机”中ณ，吴姗姗坦然的调整着自己้的心态，默认了那ว些她原本极不愿意接受的事实，并和侯德新达成了“协议”：“名存实亡的维持着这个家庭”的现状吧！
那时的她，非常自信：以自己้工作得来的收入，不仅可以让自己้生活得很好；而且，也一定可以把女儿，按着“既定目标”，培育成人。至于丈夫侯德新า：他是否愿意承担一些养育女儿的费用，则全由á“玲玲的父亲”侯德新自己้去定夺，决定了。在和侯德新“商议”成最后一次“约定”之ใ后，她暗自“誓”：从此以后，再也不会向侯德新开口去“乞讨”一分钱财，来为女儿“创造良好的成长环境”了。
吴姗姗当然没有料到：在自己้的家庭“危机和裂变”生的一、两ä年之后，自己竟会成为一名“失去了工作单位的下岗人员”。虽然，作为ฦ一个已经工作了二十多年的老职工来说，在下岗之ใ后，吴姗姗每月依旧可以得到“破产工厂”付予的“下岗工资”，可是，那不到原来工ื资三分之ใ一的下岗补贴，又如何能担负起开销日趋增长的女儿的读书费用呢！更何况，还有连自己在内的两张嘴是必需要“填饱”的呢！
素来以“会过日子”而自信和骄傲的吴姗姗，尽管有着精明的上海ร女人那ว种“精打细算的过小日子”的本事，但是，用在养育、培养女儿成长方面的开销，却是从来也没有吝啬过的。由于侯灵葩自幼体弱，所以吴姗姗在女儿身上花费的“诊疗”和“营养”支出，向来是不太会去精打细算的。这样，在“家庭的鼎盛时期”，能ม留下来的“储存”，当然就不会太过“丰盛”了。如果再这样“进少出多”的继续下去，那么，后面的日子，还有女儿在进入高中ณ和大学以后的“读书费用”吴姗姗有些不想再继续往下推想了！
吴姗姗没有胡思乱想以后将会生的事情。她明白，这样的思路，不会对解决目前的困境，起到一点作用。而且，即使是到了这个时候，她也没有一点想去改变原来和丈夫侯德新的“约定”。这不仅只是因为ฦ自己个ฐ性的倔强和骄傲，而是她更知道：虽然从现在的表面上看，侯德新这个“上班族”的经济状况，应该比自己้强许多；可实际上，却并不会比她这个“下岗人员”真正好到哪里去的。
“有多少，用多少”，这就是吴姗姗对侯德新——这个ฐ标准的“月光族”人员的真实描写。如果说，现在和以前，对这个“月光族”会有所不同，那不同的地方就在于：在纺织厂工作的时侯，侯德新的工资，是被自己这个合法妻子的“收光”的；而现在，自己้虽没有，也无法去“收光”他的收入了，可那按月下的工资，也只够他应付自己每月的生活开销和“浪荡花费”的。
反正，已经是“下岗无业人员”的吴姗姗，即使现在有再大的难处，也不会再对这个ฐ“月光族”的丈夫，抱有任何依靠和指望的想法了。那ว张通知单上的三百元人民币，就是对吴姗姗的想法的一个最好证实。
她唯一的指望：就是能ม让女儿快点的长大成人！