见总经理阐述完观点，袁城说道：“谢谢胡总和我说这么เ多，这些话我一定会记住的”。袁城对这样的领导还是比较敬重的，回答的就比较诚恳，总经理似乎觉得话语达到了目的，最后说道：“今天时间不多，我和你们每位都只能先谈这些，你们的薪资待遇为试用期9oo元每月，三个月后转正再根据每个人的具体岗位而定，如果你接受这样的待遇，现在可以去人事部办入职手续，具体事情会有人和你交代”。这样的待遇在当时的合肥算是中ณ等水平，袁城还是比较满意，便欣然接受。
依然还是在上次那个会议室，人事部的办事员安排袁城及早来的几个稍等一下，等会要和老总进行第2次面谈。袁城不知道还会有第2๐次面谈，由于在座的以后都是同事，大家也无所顾忌随意聊了起来，据一个富有一年工作经验的老兄介绍，这个ฐ第2次面谈主要是谈工作待遇的，如果对市提供的工资待遇无异议就可以来上班。袁城认同了这个观点，也就不再担心，只要不是很苛刻๑，他会接受市提供的待遇。
不过袁城也不怕什么，他也没什么财物带在身上，再说这里离学校那么เ近，光天化日的还能抢劫不成，里面其余的几个人看神情好象也是来面试的，袁城也就无所谓了，直接走了进去。
洗漱完毕，袁城整理下个人资料é，并难得的吃了早饭，精神状态很好，赶去面试。上午面试的这个ฐ单位离学校不是很远，大概3站路的距离，约定时间是9๗：3๑o，袁城看时间来得及，便决定走着过去，也可以边走边想面试官会问些什么样的问题，应该如何作答等。
走出人才市场，袁城感觉如完成一项任务一样，浑身轻松了许多，但是肚子却叫了起来，才想起来自己早饭和午饭都还没吃，在学校时候基本都不吃早饭，刚才在人才市场折腾了一阵，有了饿意，本想在路边买份盒饭吃，转又一想，还是回学校食堂吃吧，吃不了几次了。而且回宿舍吃了饭后还可以和同学们去踢球。
人才市场里，上午1o点，人潮正涌动，花了2元钱买了一张门票，袁城步入这个撒网捕鱼的5oo平米大厅里。随着人群的流动，袁城先转了一圈，对于他来说，这些公司的名字都是陌生的，那些岗位的职能也是陌生的，第一次进人才市场的他，想找个什么เ样的单位，想干什么เ，或许他自己都没想好，于是只好又茫然的转了一次。
每个人都是自私的，因为这个世界就是自私的，一个国家自私是为ฦ了让自己更富强更强大，让子民过上安康幸福的生活；一个单位自私是为ฦ了提升经济效益及管理成本，尽可能占用别人的资源；一个人的自私是为了获得更多的物质利益或名誉地位，让自己生活更美好。所以袁城理解胡总的一切想法及对自己善意的批评，但是他无法说服自己，总觉得这样做不妥，至于不妥在哪里，他也不是很清楚，这样做能ม给他带来更多的潜在好处，这种好处的获得让他一时无法接受。
不是因为ฦ胡总的批评，不是因为他不能这么เ做，袁城思考这样的困扰在哪里，难道这不是自己所追求的环境？抑或这个行业并不符合自己的展？或者是他的个性难以融入这个单位？袁城第一次萌了跳槽的念头，换一个环境，再回头看下，应能判断出自己้的得与失，即便后悔离开这里，也不至于无可挽回，自己还年轻，还有资本去尝试，如果不去尝试，只会一直困扰下去。
市里人员流动性较大，袁城这批人已经有两位另寻了出处，袁城现自己有跳槽的念头后，想拼命压制住，大商华市在合肥也算一个比较好的单位，在行业内也颇富知名度，自己刚ธ经历过适应期，现在正是转变期，只要坚持住，以后的展会愈加光明。
胡总在实习期后对他们这批人的定位及工ื作安排让袁城暂时打消了这个念头，鉴于袁城与陈良等几人的表现，袁城被正式任为食品部冲调组组长，陈良任食品部休闲食品组组长。冲调组主ว要为奶粉、麦片等冲调食品及粮油等副食品，销售业绩一直比较平稳，无多大季节性落差，只要做好日常管理及维护工ื作，基本不会生紧ู急或突状况，小组性质和袁城的性格及做事方แ法比较相符。
袁城习惯了在大商华市的日子，和自己的直接上级张主ว管也关系日渐融洽，张主管是资格颇深的员工，为人做事比较厚道，两人相互帮忙，袁城帮他对小组情况进行书面分析及总结，张主ว管则ท会以多年的实际经验在工作时提醒袁城注意事项及细节。
习惯的力量是巨大的，可以改变一个人，也可以毁灭一个人。当袁城意识到เ自己已经完全融入这个环境时，他现自己的思想逐渐变的平庸起来，他和原来的老员工ื已经没有什么เ区别，上班来下班去，在自己的管辖范围做着永远做不完的事情，已经被大商华市的管理模式所同化：服从或者令。服从于上级的一切指令，再把上级的指令完全灌输给下级，并完整的执行，这就是最好的工ื作方式和态度，如一个层递式的塔形结构，他属于其中的一层，扮演着自己้的角色，而不能越雷池半步。
半年时间过去了，时间改变着这个ฐ世界。袁城从一个刚毕业的学生，转化成一个ฐ社ุ会阶层的一员；黄牛从单位辞职，专心考公务员；老狼去四川读了双学士。大家都在为着各自的前途和明天而寻觅着机会或努力着奋斗ç。袁城这批员工又走掉了2个，2oo7年的岁末，行业内知名市如家乐福、好又多已经在合肥选址待，大肆招兵买马，因其优厚的待遇及良好的展环境，引得大商华市员工内部动荡之心暗涌。
袁城因一直思想存在着困扰，也在考虑变换环境的问题，他考虑的不是去家乐福、好又多等这些市，而是换个行业，他一直都觉得在市里工作虽然能带给他工作的充足及经验的积累็，但是不能留แ给他思考和整理的时间，没有任何的缓冲余地，每天都是机械重复地把工作做好，不需要创意，不需要更新。
创意这个词在袁城头脑中昙花乍现，袁城仿佛看到了一颗璀璨的星星闪耀在天空，刹那间照ั亮他内心里的迷茫与无助，如哥伦布现新า大6一样，是的，是创น意，生活需要创意，工ื作需要创意，需要创意的生活，更需要创意的工作，袁城为ฦ自己这个ฐ创意的想法而激动，他突然明白了自己想要的，他的外表及工作方式是按部就班，循规蹈矩的，但是他的思想是渴望突破的，是天马行空，不拘一格的。
只有变才是永远不变的东西，胡总经常挂在嘴边的口头禅如今成为袁城萌辞职念头的说法，袁城以此为安慰自己的借口，准备寻找他的下一个出口，以堂吉诃德的精神，在这个瞬息万变的社会继续坚持着自己้的梦想。