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第三章机关中ณ的做事哲学
来到机关工ื作以后，我深深地体会到，要做好机关工作，最重要的一条就是要懂ฦ得机关哲学。机关从表面看上去平平淡淡，却蕴涵着深奥的玄机。机关哲学就是玄机之一。如果你在机关工作不懂得运用哲学，你就会变得愣头愣脑、傻里傻气，做起事来捉襟见肘、处处被动。所以，我很重视研究机关哲学。经过长期的潜心研究，终于知其一二，从而适应了机关的工作，很快被提拔为中层干部。如果当不上这个中层干部，显然就不会有今天局长这个ฐ地位了。
单位是靠山
当年，我大学毕业后被某局机关录用，分配到宣传科当科员。作为一个单位人，我最大的感觉是有靠山。单位是我的衣食父母，是我的上帝，我把自己的身家性命交给了单位，单位是我的一切，我的全身上下都打上了单位的烙印。
在这个世界上，我唯一崇拜的东西是我们单位。因为单位给了我一切，工资、职称、房子、地位、名声等等，就连我老婆也是当初相中了我的单位才嫁给我的。要不是我有一个好单位，就我这个ฐ乡巴佬，要想在城内找个对象，那简直比登天还难。人家找对象，眼睛是雪亮的，你一没有钱，二没有房，想讨老婆，做黄粱美梦吧。正是我有一个ฐ好单位，人家才肯嫁给我，以求将来单位把一切问题都解决了。果然，我的单位帮助我解决了很多难题，比如，分房子、报销医药费、报销取暖费、组织旅游等。所以，我对我的单位感激不尽。在单位里，我就有一种踏实的感觉，一天不在单位，我的心就慌。在双休日，我常莫名其妙地去单位看一看，其实并没有什么事情。可门卫却向领导反映，说我经常到เ单位里加班。为此，我的领导曾在大会上表扬我，说我有无私奉献的精神，要求大家向我学习。我心里为此一直不安，我去单位并不是去工作，而是去享受一种快感，如果连这个都受到赞赏，那么เ实在受之有愧呀。我生怕别人会弄清真相，那ว我就不好解释了。
在单位，我最盼望的就是涨工资了。单位工资涨得不快，但我总是对此充满了希望。我经常到人事部门打听工ื资的情况，一听说要涨工资，我就彻夜不眠，实在是太激动了。一般来讲，从得到เ消息到实际涨上工资，一般需要半年时间，在这半年时间里，我总是兴致勃勃地和大家讨论这个话题，百谈不厌。每涨一次工资，就会给我带来无穷的乐趣。再就是奖金，也是我最高兴的日子。一听说奖金了，我就如百米短跑运动员听到เ了令枪一样冲向财务科，赶紧ู从奖金放名册中找到เ自己的大名，龙飞凤舞地签上字，然后美滋滋地接过财务人员递过来的人民币。一拿到奖金，我就高呼万岁。我想我是爱钱爱得疯了。一个有单位的人，怎么变成了这个样子，一点风度都没有了。我还对单位东西特别感兴趣。一到年节，我们单位就开始些东西，比如，一袋面粉、一桶豆油、十斤ภ鸡蛋等。由于过于关心，有时也闹出笑话。一次我出差回来，已经是年关了。当我回到家时，现有一位同事手里提着一大包东西，我便问，是的吧？说完我才现，人家手里提的是垃圾。我很不好意思，真想找个ฐ地缝钻进去。
看报纸是我的一大爱好。如果一天不看报纸，就会抓耳挠腮，两ä天不看报，就会茶饭不香，三天不看报，那么我就会大病一场。一次我回乡下老家小住，现老家没有报纸。我强忍了一天，第二天实在忍不住了，便到镇上去买报纸。可到เ镇上一看，竟然没有专门卖报纸的地方。正巧看到一个卖猪肉的屠夫的案子上放着一叠报纸，我说报纸卖吗？那屠夫用一种奇怪的眼光看我，手中紧握着杀猪刀，眼睛瞪得像灯泡，看来，他把我当成了无理取闹之ใ人。在乡下，人们需要的是猪肉而不是报纸，而对于我来讲，需要的是报纸而不是猪肉。我怕产生误会，于是站在一边不吱声了。我现，有一个人买了十斤猪肉，屠夫就给他包上了一张完整的报纸。于是，我赶紧掏出一张百元人民币，要求买十斤猪肉。可那个屠夫一刀下去，剁下来很大一块肉，将肉上秤一称，有十二斤ภ，我说全买了。屠夫一高兴，非要用一个大塑料é袋来装，说是我买得多，理应好好包装一下。我急了，赶紧说，用报纸包就行了。那个屠夫直夸我，说一看我就是一个知书达理的人，凡事都替别人着想。可他并不知道，那十几斤肉我并不在乎，在乎的是那张报纸。假如没有报纸，我才不买猪肉呢。当然，钱没有白花，我从报纸上读到เ了多条重大新า闻。我父母还表扬我懂事孝顺，因为我为ฦ他们买了一大块肉。对此，我真有点不好意思。
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我很喜欢聊天。一天不聊天，我就难受得要死。聊天时，国际国内大事可以谈，社会奇闻怪事可以谈，家长里短也可以谈，至于张三养了小姘，李四患了艾滋病，更是热门话题。由于聊天，时间就显得过得快，否则，那时光可真难打。我聊天实在是太投入太专注了，简直是如痴如醉。一次，我在火车站候车，便同一个不认识的人聊了起来，越聊越起劲。当那人说再见时，我才想起候车的事，可一看表，火车已经开走两个ฐ小时了。于是，一不做，二不休，干脆在火车站候车室找人聊天，等第二天的火车。当回到เ单位的时候，领导问我为何晚回来一天，我急中生智，说遇到一个想自杀的人，我陪他聊了一宿，终于说服了他，使他放弃了自杀的念头。我们领导半信半疑ທ，我就这样混过关了。
鼓掌是我的一门功夫。我一连鼓掌半小时都不会感到有任何不适。鼓掌是大有学问的，每当领导讲话时，只要他稍一停顿，我便知道应该鼓掌了。领导啥时需要掌声，我最清楚不过了，这是多年积累下的功夫，不是一朝一夕所能掌握的。鼓掌既要热烈，又要文雅，有板有眼，不是可以随便的。据说，有的秘书给领ๆ导写稿子，在段落中间写上"请稍等，此处可能有掌声"，来提醒领导停一下，让大家来鼓掌。其实，这个办法是针ฤ对在机关工作时间短、反应迟钝的人的，像我这样的老机关，根本不用那一套，即使他不给我留出鼓掌的时间，我也会见缝插针来鼓掌，让他百分之百满意。其实，鼓掌是机关的一门基础学科，在机关时间长的人，对此无不精通。我就是其中的代表。可不知为什么，有时我把鼓掌的习惯带到了其他地方。比如，在家里，当我老婆讲一些事情的时候，我竟莫名其妙地鼓起掌来，而且极具感染力。对此，老婆很是感动，她说我学会尊重、理解别人了。她还说她很感谢我们领导，是我们领导教育有方แ，使我学得聪明懂事了。
其实，我哪里是为她鼓掌呀，我是把她当成我们领导了。就是由于鼓掌这件小事，大大改善了我们夫妻关系。过去，老婆总说我是大男ç子主义，摆男ç人的臭架子，为此没少同我吵架。我曾想过很多办法，包括帮岳父干活、给岳母买保健品等，总是无济于事，为此我很苦恼。可自从为老婆鼓掌之后，此问题迎刃而解，老婆像变了一个ฐ人似的。当初，在老婆讲话后我鼓了掌，我知道自己失态了，很不好意思，生怕老婆说我有神经病，可结果却恰恰相反，老婆反而夸我懂事、明理。于是，我便把失态当成了学问。可是有一天，有一个疯子在大街上大喊大叫，我又莫名其妙地鼓起掌来，大街上的人都把目光从那个疯子身上转向了我。我赶紧ู解释，说那个疯子说的话有一句是很绝妙的诗，正当大家半信半疑时，我乘机溜掉了。
办公室政治
我曾在宣传科工ื作过。宣传科共有六名同志。老李是科长，大张、大刘是副科长，小赵、小谢和我是科员。显然，当时我是一名小字辈。科室的领导分工是十分明确的。大张分管小赵、小谢，大刘分管我。大家挤在一个大办公室里办公，看上去比较热闹，但是大家必须遵循一种严格的秩序。经过一段时间的工作，我深深地感觉和体会到办公室政治的力量和学问。
我现，办公室里每个人所坐的位置都与自己้的身份有关。我坐在什么位置，那ว不是随便的，是十分讲究的，或者说是没有选择余地的。科长与副科长的办公桌都安排在办公室靠里面且挨窗户的位置，这个位置光线好，能看到外面的风景，当然，视野最为开阔的是科长的位置。比我早ຉ来机关的小刘、小谢的办公桌安排在中间靠墙的位置上，看上去也不错，不过，光线显然差了一些。我的办公桌安排在靠门口的位置。这个位置是最差的一个ฐ位置，人们进进出出都要在我的眼前晃过。而且，有了敲门声，由我喊请进，或者由我给人家拉开门，把客人让进来。但我毫无怨言。我很快就明白了，在机关工作，是讲究先后次序的。谁先来了，可以用耐心等来一个ฐ好位置，谁当上官了，可以用权力争取一个好位置。你是后来的，又没有当上官，自然要接受一个最差的位置，这是顺理成章的事。我想，我能来局机关上班就是万幸了，现在，大学生多得是，有多少人刚毕业就能够到เ机关来上班？我得珍惜自己้的位置。
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大家言是有固定顺序的。比如，大家坐在一起开会。先开口的是科长老李，接着是副科长大张、大刘，然后是小赵、小谢，我排在最后一名。科里没有任何有文字记载的东西明确这一顺序，也没有任何人提到过这一顺序。但是，这个顺序被严格地执行着，雷打不动。有一次在开会时，我忽然接到电话，得知有急事，需要尽快离开。我对科长老李说，我有急事了，能不能让我先言。老李说，既然有事，就不用言了。后来我才知道自己是多么不识时务。言的内容并不重要，而约定俗成的言顺ิ序是十分重要的。由此，我感觉到เ了机关按资排辈的顽ื强力量。
办公室里有许多潜规则ท。比如，在上班、下班时间的把握上，是有惯例的。我在上班的第一天，小谢就告诉我，按科里的惯例，谁是后来的，谁就负责打开水和打扫卫生。同时，负责把科长和副科长的剩茶倒掉。所以，你每天都要早来一会儿，以便提前把这些事情办好，这件事就不要等科长说了，如果那样，你就被动了。我说，没有问题，这是我应该做的。于是，我每天都早早地来到办公室，十分麻利地将上述工ื作做完。我知道，其实他们每一个人都是这样过来的。将来再有新的员工来到这里，我会将这些事情交出去。下班的时间也需要掌握分寸。有一天，下班的时间已经到了，大家却不肯走。我觉得很纳闷。心想，是不是晚上大家有集体活动？于是，我也待在办公室里，等待科长安排。过了一会儿，大家都不约而同地离开了办公室，并各奔东西。显然没有集体活动。我赶紧私下问与我同行的小谢，下班的时间早ຉ就到了，大家为ฦ什么等待了这么久才走？小谢说，只有科长走了，大家才能走。科长不走，大家不能走。这是科里不成文的规矩。你今天才上班，就明白科长的心思，真是不简单呀。后来，我又了解了机关许许多多的潜规则。这些潜规则没有在任何文件中明确，领导在任何时候也不曾提起过，但是，它却有着强大的生命力，支配着机关的运转。
汇报工作是有学问的。我现，小赵、小谢有事情总是先向副科长大张汇报，然后由大张再向科长老李汇报。一开始，我觉得这样做有些麻烦。我心很不理解，心里说，小刘、小谢直接向老李汇报不就行了，为何要增加一道环节呢？有一次，我有一项工作需要向科室负责人汇报，恰巧我的分管副科长大刘ถ不在办公室，我就直接向科长老李汇报了工作。老李对我说，你这是越级汇报，是很不好的习惯，要注意呀，这件事我不会同大刘讲的。听了老李这一番话，我恍然大悟。在机关工作，你稍有不慎，就会犯了大忌，很可能对你的前途构成严å重的威胁。从此以后，我再也没有犯过越级汇报的错误。
科里很重视统一步调。我上班不久，科长就召集大家开会。他强调，大家要扬团队精神，大意是，大家凡事都往一处想。比如，在年终考核的投票打分环节，要求大家对科里的同志打高分。假如在工作中有人出了问题，大家不要张扬，由科长负责处理。如果开展集体活动，大家不要无故不参加。我现，大家还是很听老李的话的，表现得很抱团。我上班不久ื，科长就组织大家为我接风。结果大家全来了，一个也不少。科长老李举起酒杯说，我们科组织了这样一个ฐ简单的晚宴，有三层意思：第一，欢迎你加入我们这个团队，你给我们这团队新增了重要力量。第二，我们要向你这位大学高材生学习、请教，以后可不要推辞呀。第三，祝愿你事业兴旺，前程似锦。我一听这话，感到很舒服。人家把话说得很明白，也很客气，表明人家很看得起我。于是，大家开始喝酒。由á于这是欢迎酒，大家都放开了酒量。喝来喝去，小刘、小谢都喝得躺在沙上起不来了。科长老李，副科长大张、大刘ถ看上去游刃有余，并无大碍。我天生酒量大，尽管喝了不少酒，但是我并没有乱了方寸。科长对我说，你是好样的。男人没有酒量，那是小男人。在机关工作，喝酒也是工ื作，没有酒量，好像残废一样。今天你已๐经通过了考验，你要好好干，将来会大有前途的。听了这番话，我感到十分高兴。
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我们的科长很讲求工作方法。有一次，科长老李让我草拟一个通知，布在单位的通告栏内。由于我的大意，没有让科长老李审阅，就急急忙忙地布了，结果出现了差错。局长找到我们的科长老李，当着众人的面，狠狠地训斥了他一顿，并问这是谁布的。我的心被提到了嗓子眼。我想，如果我刚上班就给局长留แ下一个不好的印象，问题就太严重了。可是，我担心的事并没有出现。科长老李说这是他布的，一再检讨自己的疏忽。我心里说，我得感谢科长老李一辈子呀。局长走后，科长老李批评了我一通，但是他最后安慰了我。说我不是故意的，主要是不太熟ງ悉机关工作流程，鼓励我尽快进入角色。从这一件事的处理上，我就服了我们科长，也认识到了自己้的不足。我心想，科长老李对我这样爱护和支持，我一定要以实际行动报答他的大恩大德呀。后来，我接连写了不少论文，都署上老李的名字表了。老李对我说，你要相信，你的奉献绝不会白费的，我会替你着想的。我明白，科长在局长面前为ฦ我说一句好话，就能ม顶我干一年工作。所以，我是甘心情愿地做这类奉献的。有些人拔一毛而利领导的事都不肯办，还想向领导要这要那，那是断然不行的。
机关玄机
来到เ机关工作以后，我深深地体会到เ，要做好机关工作，最重要的一条就是要懂得机关哲学。机关从表面看上去平平淡淡，却蕴涵着深奥的玄机。机关哲学就是玄机之一。如果你在机关工作不懂ฦ得运用哲学，你就会变得愣头愣脑、傻里傻气，做起事来捉襟见肘、处处被动。所以，我很重视研究机关哲学。经过长期的潜心研究，终于知其一二，从而适应了机关的工ื作，很快被提拔为ฦ中层干部。如果当不上这个中层干部ຖ，显然就不会有今天局长这个地位了。
回想起来，我在上大学的时候最讨厌上哲学课，认为ฦ哲学是最枯燥无味、最没有用的东西。现在，我现在机关工作，哲学的用途太大了，一辈子都学不完。在机关，大家都想升职，但你是急不得的。往往是这样，整天急急忙忙、张张罗罗想升职的人，到头来却升不了职。而不显山不露水的人，却往往能如愿以偿。道理其实很简单，如果你过于心急，让别人看出你那么想当官，就显得你轻浮、不成熟、不稳重，让人讨厌。在机关，如果你是领导，大家会尊重你。但是，如果你不是领导，却有了领导的腔调和举止，这样大家都会看轻你、厌恶你、痛恨你。再者，你过早ຉ地暴露了你的升职意图，你的竞争对手自然不会善罢甘休，于是，挨绊子、遭冷箭也是意料之中的事。而稳重、谦逊、自敛、本分是大家公认的美德。我在机关工作，总是表明自己没有任何"ิ野心"ิ，愿意当一个无名小卒。我常说，当官也得一分为二地看，你看看，当官的多么不容易呀。当官的事多，整天开会啦、下乡啦、应酬啦等等，又受累又操心。还有，当官的责任大，一旦单位出了问题，上级先找当官的，当兵的省心多了。所以，别人当官我从不嫉妒，我真诚地祝他们官运亨通，好事多多。我还说比我更有能力和水平的人都没有被提拔，有的提拔以后又被撤了职，相对而言，我是幸运的。所以，我不被提拔但依然高高兴兴。为ฦ此，大家都说我为人好、精神好、心态好。其实，我嘴上说对升官不感兴趣，也不着急，其实，在背后我马不停蹄、紧锣密鼓地开展了公关活动。我动用了所有能动用的社会关系，为我升职创造条件。就在大家不太注意我的时候，我突然被提拔当了科长，大家这才知道我是一个不简单的人。这就是升职的哲学。
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我很重视做人的分寸。在机关，我常常冥思苦想，反复研究体会一些道理。我对分寸这个词特别感兴趣。什么是分寸，那ว就是，过了不行，不及也不行。不多不少、不前不后、不早不晚、不大不小、不高不低、不软不硬才是正好。在机关，最适合的理论是中ณ庸哲学。鉴于此，我凡事不冲到最前头，也不落在最后头。在机关，最危险的人都在两头，只要你不在两头，你就不会有太大的问题和隐忧。比如，说话。一个单位，说话最多的人肯定被人们称为长舌妇或破嘴片子，领ๆ导不会重用你，同志们也不会喜欢你，有时人们把你当"活宝"，玩弄一下开开心。说话最少的人肯定是老实人。在机关，老实人吃亏那ว是一种定律，要想改变它并不容易。如果你不想吃亏，你就适当地说说话，证明你还存在，你有思想有感情，还没有到เ麻木不仁和与世无争的程度。再比如，干工作。在机关，越能干的人越得干更多的工作，越不能干的人，越是可以轻闲自在。而干工作最多的人，肯定是毛病最多的人，常常是费力不讨好。而且，你多干工作，还不是想进步，想弄个一官半职，所以，肯定还会有人琢磨你。当然，你一点活都不干也不行。你上着班，占着岗位，拿着工资，单位不是让你来玩的，你是大爷呀。如果你的岗位轻闲过头了，那就不是好事了，当心领导把你这个岗位拿下。我在机关干了几十年，始终做到在不前不后、不左不右的状态。凡好处，我都得到了；凡坏事，都让我给避开了。有人说我这个ฐ人老奸巨猾。我说惭愧惭愧，我还差得远呢。
我很能讨领ๆ导喜欢，因为我懂辩证法。在机关，有很多难题摆在你面前，你想躲都躲不了。如果你学会运用哲学原理，使用辩证法，问题就迎刃而解了。比如，召开民主ว生活会。领导点着名让你提意见。你说自己没意见，那ว不行。啥也不说这就是最大的意见。所以，关键时候就看你的应变能ม力和思维能力了。这时，我总是不慌不忙地说，我提点意见。局长，你干工作太不注意身体了，上周，在乡下跑了几千公里，工ื作量严重负荷。如果你累坏了身体，那可是局里莫大的损失。再说了，局长应该带头保护身体，只有单位所有的员工保证身体健康，才能更好地实现局里的奋斗目标。局长说，说得对，说得好，我确实在这方面有毛病，干工作心太急，总是想一口吃一个大胖子，以后我要多加注意。不过，我们局的工ื作欠账太多，许多工作等着我去干，不拼命干不行呀。你看看，我给局长提的意见他得承认，而且不会对我有意见。你说，这是不是学问呀。
我经常主动做自我批评。在机关，你若表扬自己้常常会招来别人的批评和不满，你若批评自己往往会得到别人的表扬和赞赏。表扬和批评存在奇妙的反向对应关系。所以，在机关你千万不要趾高气扬，搞表扬和自我表扬那一套，人家会感到不舒服的，进而批评你、贬损你、挖苦你、孤立你。不论你是有心还是无心的，你表扬自己，实际上就是抬高了自己้。既然你抬高了自己，相对而言就等于贬低了别人。人家自然就不高兴了。所以，当你有了成就，有了进步，最好不要自己说，让别人去说。为ฦ了体现你高看别人，尊重别人，可以适当地批评和贬损自己。人家心里会感到平衡，进而会容纳你、接受你。这叫先抑后扬。我在机关常写一些文学作品，人家问我写作的感受和体会，我从来不敢介绍我的写作成果和感受。我总是说，文学是笨人用笨办法做笨事情，我就是一个笨人，一事无成，惭愧惭愧。可人们却传出了话，说越是有水平的人越谦虚。还说我的写作已达了很高水准，就是说话也像一个哲学家。
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署名的智慧
我在当局办公室秘书期间，总是不停地写文章，夜以继日，没完没了。对于写出来的各类文章，我很少署自己的名字。有人说我是傻瓜，辛辛苦苦写出来的文章却署上别人的名字，这不是白忙活吗？事实上，不署自己้的名字自有其道理，这不是一两句话能ม够说得清的。署名是一种哲学。
署名是一种智慧，是很有讲究的。凡是我写的文章大多不署自己้的名字，而是署上局长、副局长的名字。我写领导讲话，我会写上某某局长在某某会议上的讲话的字样，这类文章署上局长的名字那ว是天经地义的，你想署上自己的名字，你还不够资格，待你当上了局长才成。我为ฦ局长写述职报告，毫不犹豫地署上局长的名字，因为不署上局长的名字，这件作品就没有任何意义。我写嘉奖令署上局长的名字，署着局长名字的嘉奖令才管用，署上别人的名字那就是废纸。写好的论文我就署上局长、副局长的名字，这是工作需要。想想看，局长、副局长工作那ว么忙，哪有时间写论文呀，当手下的连这点忙都不肯帮，说得过去吗。再说了，表论文对于局长是有用的，领导干部ຖ既需要领导才能ม，又需要理论水平。你是一名小卒，表了论文也没有用，弄不好还会招惹麻烦，人家认为你爱出风头，显摆自己。如此说来，写论文署上局长的名字，那是很自然的事情了。再说了，你给局长署上了名字，人家局长心像明镜似的，肯定记下你这个功劳，决不会亏待你，只有傻瓜和涉世不深的青年才愣头愣脑地表署着自己名字的文章，公开不把领导放在眼里。想想看，不把领导放在眼里，领导能够重用你吗？
虽然我把文章的署名都让了出去，但我却得到了更大的好处，看上去吃了亏，实际上赚了便宜。这就是署名的哲学。我何乐而不为ฦ呢？于是我乐่此不疲。现在，我写文章署局长的名字已形成了习惯。一次，我去女儿的学校开家长会，在签到เ时我莫名地把局长的大名签在了签到簿上，恰好局长和我都姓牟。此后，我女儿的老师对我女儿越来越好，有什么好事总是先想到我女儿，弄得我女儿受宠若惊。女儿问我是不是背后给了老师什么好处，我说没有呀，是不是你们老师对所有同学都这样好呢？不久，老师找了我女儿，说原来不知道你是牟局长的女儿，这次看了家长签到簿，才知道你是牟局长的女儿。你回家和你爸爸说一下，咱们学校、咱们班有一些具体困难，需要牟局长帮助解决一下。女儿这么เ一说，我才想起自己的失误，原来，我莫名其妙地冒充了局长。其实，我常常提醒自己，千万不要冒充局长呀，否则，后果可是很严重的。可是，即便这样，我冒充局长的事还是屡有生，弄出了许多令人啼笑皆非的笑话。更可怕的是，有人说我想当局长都想疯了。
我时常想，当初我如果表了一篇只署着自己名字的论文，并不断地这样表下去，那将是一个ฐ什么เ样的结果？也许，我自己会认为ฦ自己是一个天才，孤芳自赏，顾影自怜，天真幼稚、愚顽不化地等待别人的重用，最后只能成为ฦ孤家寡人，没有人肯提拔你。
述职的学问
我在当中层干部时，每年年初ม都要在述职大会上述职。这是局里雷打不动的规矩。按规定，每个人必须在八分钟之ใ内完成述职，不准时。这真是台下一年功、台上八分钟。这八分钟时间的述职显得十分关键，讲好了，名利双收，讲不好，名利受损。所以，我格外重视它，从来不敢掉以轻心。
述职实际上就是宣讲成绩。平时，我干了不少的工ื作，并不是每一个人都知道，在述职大会上，我可以向全体职工汇报一下自己的成绩，说一说自己的辛苦，这是自己的一个ฐ福分，也是一次难得的机会。平时，自己้要向别人表述功劳，那是吹牛的表现。但在述职大会上，你就可以大胆地、理直气壮地放大你的功劳了。述职完毕后，全体员工还要给你打票，就是在表格中ณ的优秀、胜任、基本胜任、不胜任等栏目中选择一栏打勾。最后由人事部门统计出胜任率、不胜任率等。我很爱述职，一上台述职，就有一种像演讲那样的激情。我总是用洪亮干脆的嗓音、抑扬顿挫的语调、丰富多彩的词汇，有板有眼地完成述职，一般将时间控制在七分半到八分钟之间。
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我喜欢用数字说明自己取得的工作成绩。在说明业务收入等经济指标时，我喜欢用比上年同期增长多少百分点或提高几倍、翻了几番、在本地同业占有多少份额、比上年同期增加了几个百分点等。在说明费用、支出、财产损失等指标时，我喜欢用比上年大幅度下降、历年来最少、人均下降几个ฐ百分点等字眼。在说明机构人员等指标时，我常用撤并机构多少个，占应撤并机构的百分之十几，精简人员多少人，占应精简人数的百分之几等。我常把印了多少个ฐ文件、下乡多少次、制定了多少个ฐ办法等作为我的工作成绩。我还把一年来获得的荣誉称号一一列出，并加以渲染。当然，写完这些之ใ后，我一定会话锋一转说，这些成绩的取得，并不是自己的功劳，而是局领导班子英明指挥的结果，是主管领导关怀和支持的结果，是副科长率先垂范的结果，是同志们大力支持的结果，所以我要借此机会向各位领ๆ导、各位同志表示深深的谢意。
我常常把整个单位的成绩当成我自己的，但这不是我故意的。想想看，单位那么多项工ื作，谁都直接或间接地参加、参与了，你说是不是人人有份呀。所以我总结时当然要列在自己的名下，我也不反对别人把这些成绩列在他的名下。有道是，有了成绩大家共享嘛，这没有什么เ不好的。再说，现在吹牛也是一种本事，不吹白不吹，不吹牛没人表扬你，不吹，让人家嘲笑你是土老帽呀。所以，在述职大会上我大张旗鼓地吹了牛皮，心中ณ自然不踏实。可是，我一想到有人比我吹得还厉害呢，于是心里也就平衡了，大家都吹牛，你不吹牛岂不吃了大亏。我现，同志们真好呀，不论我怎样吹牛，他们都认真地听，没有表现出不满的样子。可能ม他们听吹牛听惯了，一点也不奇怪了。由á于述职形成了习惯，回老家时，我同我的老父亲汇报起了自己้的工作成绩。我不由á自主地使用了述职的语言，正汇报得起劲的时候，老父亲怒了。他说，想不到你参加工作以后，真本领没学会，倒是学会了吹牛皮了。他说，你们单位是不是时兴这个？
述职使我变得越来越喜欢谈话。一见到เ认识的人，寒暄几句后，我就开始介绍我的工作成绩，越讲越起劲。熟人都夸我能ม干，有前途。我很高兴。可是我也有闹心的时候，一次，我老婆批评了我，她说听我的熟人说，我一见到他们就不让人家走，喋喋不休地汇报工作，烦死人了。我才现自己确实出现了问题，于是就十分注意控制ๆ述职瘾。一到人多的场合，我就告诫自己，这不是述职的地方แ。经过多次训练，果然很有效。于是，我松了一口气。可是有时也生意外，一次，我同局领ๆ导及同事在一起喝酒，喝到一定量的时候，我忽然站了起来。我说，各位领导、同志们，你们好！下面，我将一年来的工作，向大家做一下简要汇报，请大家多多批评指正。一开始，大家都说我很幽默。可大家现我滔滔不绝地汇报下去的时候，才现我是喝多了，于是差人打车把我送回了家。回到家里，我继续向我老婆汇报工作成绩。结果，老婆大怒，说，你真是有病呀，紧ู接着打了我七八个大耳掴子，我终于清醒了。我说，老婆打得好，打得很及时。
述职成瘾并不是总是遭遇尴尬，有时也会取得意想不到收获。一次，我去学校开家长会，会上，班主ว任让大家说一说如何指导孩子学习的。可是，半天没有人肯说话。这时，老师把眼神投向了我，似有求救之意。我想，不就是汇报工ื作吗，那和述职差不了多少。于是我就把自己้是如何当爸爸的，如何教育孩子的，一五一十地讲了下去，口若悬河，滔滔不绝。我不仅讲了自己้当爸爸的做法和取得的成绩，还汇报了自己若干体会，最后讲了将来的打算和设想。整个过程用了半个多小时。按惯例，我在言的最后部分，应把自己้的成绩归功于领导。可是在这里，谁是领导呢，那当然是老师啦。于是我说，我取得的成绩都归功于老师的英明领导和大力支持，因为我都是按老师说的做的。所以，在此对老师表示深深的感谢和崇高的敬意。没想到，听了我的汇报，孩子的老师显得十分高兴和激动，她说，还是在机关工作的人素质高呀，听听人家的言，真是长知识、增学问呀。过去，我的孩子总是对我不满意，说我啥也辅导不了。这次她破例表扬了我，老爸你还真是很棒呀，真人不露相呀。
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鼓掌
我在局机关当科员的时间，有一个重要的工作就是鼓掌。鼓掌的学问很大。什么时候应该鼓掌，什么เ时候不应该鼓掌；什么时候需要轻轻地鼓掌，什么เ时候需要热烈地鼓掌；什么时候必须抢先鼓掌，什么时候必须随大流鼓掌；在上级讲话的场合怎样鼓掌，在同事言时怎样鼓掌；局长作报告时如何鼓掌，局长唱歌时如何鼓掌，等等。对于这些技巧和分寸，我都把握得十分得体和熟练。当然，学无止境，对此决不能ม自满。有人说，在机关工作，鼓掌是一项ำ基本功，意义非凡。我认为ฦ这话颇有道理。说老实话，从某种意义上说，我是依靠鼓掌的功夫得到了领导的青睐和好评，年纪轻轻就走上了中层干部的岗位，令大家十分羡慕。所以，我十分感谢我的两个ฐ手掌，是它们忍辱负重、不怕疼痛、辛苦劳作、无私奉献，为我打开了事业成功的大门。
我鼓掌的本事是磨练出来的。说实在的，鼓掌看似简单，其实不然，这里包含着机关哲学。这种本事不是轻而易举ะ就能够学成的。在这方面，我经历了无数次失败的打磨。每一次失败我都认真查找不足，深入总结教训，使自己吃一堑长一智，一步一步地前进。特别是经过许多能人指点，使我受益匪浅。我深深地记得，我大学毕业刚分配到เ局机关工作的时候，有一次局长在台上表了热情洋溢的讲话，讲着讲着他忽然就停顿下来。我以为ฦ他口渴了要喝水。可就在这时，大家都热烈地鼓起掌来。我觉得莫名其妙，就没有跟着鼓掌。在我看来，只有遇到激动人心的时刻，才应该鼓掌，否则就是手不由衷，装ณ样子。再说了，鼓掌是人的自由á，我爱鼓不鼓。出人意料的是，会议结束后我们的副科长悄悄地找我谈了话。他语重心长地对我说，在机关工作，要十分注重细节，细节往往比工ื作更重要，细节决定成败嘛ใ。上次开会，局长在台上讲话，讲得多好，多么激动人心呀，大家多次热烈鼓掌，可是我看你没有鼓掌，这是为什么เ呀。你想想看，你的座位很靠前，大家都鼓了掌，唯有你没有鼓掌，显得很不协调，很另类。你是对单位取得的成绩不认可，还是没有领会局长讲话的重要意义呢？你让局长怎么看，让大家怎么看？我知道，你可能刚刚来到机关，对机关的一些事情不了解，对机关的一些规则不熟ງ悉，可是，大家不一定这么想呀。
副科长的一番话使我倒吸了一口冷气，浑身上下冒出了鸡皮疙瘩。天哪，鼓掌还有这么大的学问。我真是太愚笨、太麻木、太无知了。由á此看来，大学四年学的东西还差得很远呀。于是，我立即表示一定要听从副科长的指点，以最快的度学会鼓掌。从此以后，我就十分重视鼓掌这项"工ื作"，把它当做一堂必修课，认真学习，反复琢磨，以便尽快地掌握鼓掌的要领和技巧。在大大小小的各种会议上，我总是留แ心别人是怎样鼓掌的，用心体会，认真研究。我还经常向副科长请教，和朋友探讨，向同事学习。随着时间的推移，我渐渐地掌握了这一学问，能ม够应酬各种场合的需要。我们副科长多次表扬我，说我很聪明，很虚心，善学习，鼓掌的水平进步很快。但我深知，我与鼓掌高水平的人相比，还有很大的差距，还需继续努力。
我慢慢地体会到，在机关鼓掌往往不是自内心的情感，而是出于某种需要。鼓掌看似简单，可是你一辈子都学不完。有一次，单位举办了联欢晚会。本单位有歌王之ใ称的小张唱了一声情并茂的歌曲。我是音乐爱好者，我从内心钦佩小张的唱歌水平，于是就不由自主ว地报以热烈的掌声。我感到手掌火辣辣地痛，尚觉得不够劲。紧接着，局长也登台唱了一曲，虽然唱得不错，但比起小张的歌唱水平还差得很远。唱毕，局长向大家致意。我马上鼓起掌来，当然劲头差ๆ多了，可能是给小张鼓掌时用力过头了。不料，此时哗的一下，雷鸣般的掌声冲击着我的耳鼓。我恍然大悟，那是局长唱的歌呀，哪能ม这样迟钝ๅ呢。于是，我赶紧加大了鼓掌的力度，掌声明显过了给小张的。我现局长对大家的掌声很满意，十分高兴地向大家点头致意，还特意把目光投向了我这里。我心想，天哪，我险些犯了一个大错误。
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其实，鼓掌就是捧场。使劲鼓掌就是使劲捧场，不鼓掌就是不捧场。想想看，你的命运掌握在局长手中，你连鼓掌这点小事都不肯做，你怎能ม指望局长重用你、提拔你？所以，鼓掌这事实在不能掉以轻心，说不定，自己的命运就掌握在双掌之间。经过反复实践，我渐渐地学会了用理智控制掌声，而不是用感情支配掌声，以便使每一次鼓掌都对自己有利，而不是产生相反的作用。我有时想，鼓掌是谁明的呢，让它赋予了这样丰ถ富而重要的意义，太不简单啦。
我现，鼓掌是帮助别人的一种方式。我们单位每年年初ม都组织中层干部上台述职，然后进行民主测评。每位中ณ层干部述职完毕后，都会有一些人鼓掌，这些掌声以某种角度表示ิ对述职人取得成绩的认可。但有的述职人获得的掌声很热烈，有的获得的掌声不够热烈，甚至是稀稀拉拉。掌声不仅关乎面子，更影响着民主测评的结果。往往是获得掌声热烈的，民主ว测评的结果就好一些，否则，就相反。既然鼓掌有这样不凡的作用，副科长一定最需要掌声了。当时我是科员，需要副科长的支持。我想，我帮了副科长也就等于帮了自己。于是，在中层干部述职之前，我串通了很多铁ກ哥们儿，让他们在副科长述职完毕后大鼓其掌，以带动更多的人鼓掌。当副科长在台上述职完毕之后，果然获得了雷鸣般的掌声，令他十分高兴。当他得知这一切都是我的苦心安排时，对我十分感激，他多次向局长推荐我当中ณ层干部。结果，我就如愿以偿了。我有时想，人是智慧动物，有的人靠关系起家，有的人靠才干起家，有的人靠工作起家，而我呢，靠的是鼓掌起家。寻思起来，觉得真是不可思议而又顺理成章。
我鼓掌上了瘾。不知为什么，我现在一天不鼓掌就觉得不舒服。鉴于此，我就决定找一些地方泄一下。我经常到公园进行晨练。在晨练的时候，我就加入了鼓掌这一项目。同来晨练的人都感到很奇怪，就问我鼓掌有啥好处。我想，如果我说自己鼓掌有瘾，那ว么非让大家笑掉大牙不可。于是，我就编了一个理由。我说，听一个著名保健医生说，鼓掌是一种最好的锻炼方法，特别是对心脑แ血管、神经系统大有好处，很多病人都因鼓掌恢复了健康。想不到เ，大家听我这么เ一说，都信以为真，纷纷效仿起来。于是，每天早晨，就有几十人跟在我后面练习鼓掌十分钟，引来了很多好奇的人观看。鼓掌有利于身体健康的说法一传十、十传百，于是加入早晨鼓掌队伍的人越来越多。我心里感到有趣极了。我想，我不是有心欺骗大家。现在，我进退两难，不知如何收场。
请示
我当过多年中层干部。学会向领导请示工作是中层干部的一门必修课。请示工作不仅仅是机关工作的一个运行程序，更是维护领导权威、体现领导地位的重要环节。一个ฐ人在机关工作，如果不学会请示工作，那ว就是蛮干、傻干，一辈子也出息不了。我曾经在机关当了多年的中层干部，最重要的一个体会就是，向领导请示工作的学问太大了，真是一辈子也学不完呀。