下午2点，袁城已๐经到了大商华市，见还有段时间，他没有立刻上去，又在一楼卖场里逛了一圈，见到穿着工作服的市工作人员，他甚至都想和对方打声招呼，以后大家都是同事，要多多关照。充满新鲜和向往，袁城浏览着市的环境及整齐排列的商品。
第2轮面谈开始，如第1次一样，大家按照ั顺序依次进入总经理办公室单独进行会谈，这次面谈如那位老兄所说，只是谈些最关键问题，所以每个人时间都很简短就出来，每个人大约也就5分钟็时间。袁城进去时，又感受和上次一样的情景，那个总经理坐在同样的位置，袁城以同样的方式进门、入座。这次面谈消除了上次的陌生，一切直奔主ว题。总经理说道：“很高兴在这里能再次见到你，上次的谈话你给我留下比较深的印象，所以决定录用你，希望你能ม够按照ั我们上次所谈的那样，用你的态度及专业知识给我们单位带来新的补充。以后我和你们直接交谈的时间可能不是很多，但是你们可以随时来找我进行沟通。市这个行业属于劳动密集型行业，以往我们的员工ื包括一些领导文化程度都不是很高，你们是我们分公司第一批招进来高学历的人士，希望你们能ม够尽快适应这个环境并带动整体的提升。当然我也做好心理准备，在适应的过程中ณ你们可能会有一些人会主动离开这里，我不勉强你们任何一个人，但是希望你们把看到的问题及时反映给我。至于我们市的具体情况及你们的工作任务，我们会安排培训给你们进行系统阐述。”上次是总经理听袁城谈看法及专业，这次换成了总经理侃侃而谈，袁城以思考的态度对他的说法表示着认同及肯定。
第2天早上8๖点时分，袁城起了床，这已经是他起床比较早ຉ的时候，以前上课时经常都是9๗点才起床，并从教室后门偷偷溜进去上第2节课，或索性上午就不去上课的。这不仅是他个体行为，而是当时大学生活的集体状态，比较起来，袁城对待学业还是比较认真的，只是他不喜欢那种灌输式的教学方式，他宁愿自己去温习功课，用自己的思考方แ式去学习。
不管怎么说，来了总要进去看下的，袁城沿着楼梯上到三楼，这个就是面试的地点，房间大多关着门，有一个房间门开着，袁城在门口看了下，里面一张床和一个办公桌，7、8张板凳，里面总计有1้o多个人，形色各异的人混杂一起，看到这个房间，袁城想到了他和黄牛租的那ว个房间，档次同等，相比不差上下。袁城正在考虑要不要问下里面的人，那个叫华元医疗器械的公司是不是在这里，里面一个看起来意气风、滔滔不觉说话的人，已经先问袁城道：“是不是来面试，进来吧，是在这里”。看到这样的房间，看到这些聚集的人，看着那ว个ฐ人轻松随意的嘴脸，袁城脑海中立刻๑出现了“传销”这个词，他从报纸上经常看到เ这种公司的介绍及性质，他也明白了自己应聘营销经理这个岗位的工作职能。
走在这个ฐ无比熟悉的校园里，看着那些和自己้迎面擦肩的学弟学妹，袁城甚至能ม从他们的神情中感觉到是大几的学生，每一个阶段的学生都会有着独特的表情似的，大一的稚嫩，大二的彷徨，大三的迷惘，那么เ自己的表情呢，路过学校中ณ的那个小池，袁城瞥了下水中的自己的影子，模糊不清，袁城来不及细思量，加快脚步往校园外走去。
幸好人才市场里应聘的比较多，招聘的单位也没时间现场询问详细的信息，基本都是简单问下学历和专业，然后收下简历，让等候面试时间通知。就这样袁城投递出自己的5份简历，前后花了半个小时时间。
每个人都是自私的，因为这个世界就是自私的，一个国家自私是为了让自己更富强更强大，让子民过上安康幸福的生活；一个单位自私是为了提升经济效益及管理成本，尽可能占用别人的资源；一个人的自私是为了获得更多的物质利益或名誉地位，让自己้生活更美好。所以袁城理解胡总的一切想法及对自己善意的批评，但是他无法说服自己，总觉得这样做不妥，至于不妥在哪里，他也不是很清楚，这样做能ม给他带来更多的潜在好处，这种好处的获得让他一时无法接受。
不是因为胡总的批评，不是因为他不能这么做，袁城思考这样的困扰在哪里，难道这不是自己所追求的环境？抑或这个ฐ行业并不符合自己的展？或者是他的个性难以融入这个ฐ单位？袁城第一次萌了跳槽的念头，换一个环境，再回头看下，应能判断出自己้的得与失，即便后悔离开这里，也不至于无可挽回，自己还年轻，还有资本去尝试，如果不去尝试，只会一直困扰下去。
市里人员流动性较大，袁城这批人已经有两位另寻了出处，袁城现自己有跳槽的念头后，想拼命压制ๆ住，大商华市在合肥也算一个比较好的单位，在行业内也颇富知名度，自己刚ธ经历过适应期，现在正是转变期，只要坚持住，以后的展会愈加光明。
胡总在实习期后对他们这批人的定位及工ื作安排让袁城暂时打消了这个念头，鉴于袁城与陈良等几人的表现，袁城被正式任为食品部冲调组组长，陈良任食品部休闲食品组组长。冲调组主要为奶粉、麦片等冲调食品及粮油等副食品，销售业绩一直比较平稳，无多大季节性落差，只要做好日常管理及维护工作，基本不会生紧急或突状况，小组性质和袁城的性格及做事方แ法比较相符。
袁城习惯了在大商华市的日子，和自己的直接上级张主管也关系日渐融洽，张主管是资格颇深的员工，为人做事比较厚道，两人相互帮忙，袁城帮他对小组情况进行书面分析及总结，张主管则会以多年的实际经验在工作时提醒袁城注意事项及细节。
习惯的力量是巨大的，可以改变一个人，也可以毁灭一个人。当袁城意识到自己已经完全融入这个环境时，他现自己的思想逐渐变的平庸起来，他和原来的老员工已经没有什么区别，上班来下班去，在自己的管辖范围做着永远做不完的事情，已经被大商华市的管理模式所同化：服从或者令。服从于上级的一切指令，再把上级的指令完全灌输给下级，并完整的执行，这就是最好的工作方式和态度，如一个层递式的塔形结构，他属于其中的一层，扮演着自己的角色，而不能ม越雷池半步。
半年时间过去了，时间改变着这个世界。袁城从一个刚毕业的学生，转化成一个社ุ会阶层的一员；黄牛从单位辞职，专心考公务员；老狼去四川读了双学士。大家都在为着各自的前途和明天而寻觅着机会或努力着奋斗。袁城这批员工又走掉了2个ฐ，2oo7年的岁末，行业内知名市如家乐福、好又多已经在合肥选址待，大肆招兵买马，因其优厚的待遇及良好的展环境，引得大商华市员工内部动荡之心暗涌。
袁城因一直思想存在着困扰，也在考虑变换环境的问题，他考虑的不是去家乐福、好又多等这些市，而是换个行业，他一直都觉得在市里工作虽然能带给他工作的充足及经验的积累，但是不能留给他思考和整理的时间，没有任何的缓冲余地，每天都是机械重复地把工作做好，不需要创意，不需要更新。
创意这个词在袁城头脑中ณ昙花乍现，袁城仿佛看到了一颗璀璨的星星闪耀在天空，刹那间照亮他内心里的迷茫与无助，如哥伦布现新大6一样，是的，是创意，生活需要创意，工作需要创意，需要创意的生活，更需要创意的工ื作，袁城为ฦ自己这个创意的想法而激动，他突然明白了自己想要的，他的外表及工ื作方式是按部就班，循规蹈矩的，但是他的思想是渴望突破的，是天马行空，不拘一格的。
只有变才是永远不变的东西，胡总经常挂在嘴边的口头禅如今成为袁城萌辞职念头的说法，袁城以此为安慰自己的借口，准备寻找他的下一个出口，以堂吉诃德的精神，在这个瞬息万变的社会继续坚持着自己的梦想。