一名职业化员工ื应该时刻把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地去维护公司的利益。作为公司的一员，维护公司利益是每一个ฐ职业化员工必须ี恪守的基本职业道德。古人云：“修身齐家治国平天下。”一名优秀的职业化员工也应该如此，将维护公司利益当作最基本的职业道德，当作修身的重要组成部ຖ分。维护公司利益包括许多方面，比如维护部ຖ门利益、坚决抵制破坏公司利益或公司形象的行为、正确处理个人与公司利益的关系等。一名优秀的职业化员工不但是公司物质利ำ益的维护者，更应该是一名公司形象的宣传者与保护者。一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生，同理，一个缺乏基本职业道德的员工也不会成为一名好的员工。
可见，坚持公司利ำ益高于一切，并不仅仅对公司有利，同时也对我们自身有利。因为只有永远将公司利益放在第一位的员工，才能获得企业领导者的信任和重用，在实现企业整体利ำ益的同时，实现自己้的个人价值。
小王是一家公司的仓库主管，另外一家公司的老板因小王所在公司业务红火而整天愁眉苦脸，但却想不出良策。终于，在一番策划之后，他想方设法地接近小王，让其暗中出卖商业机密。小王在利益的驱使下，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略๓等一一泄露了出去。几经交手，商界风向大变，原先生意红火的公司节节败退，最后元气大伤几乎倒闭，而那ว家濒临倒闭的公司却起死回生、反败为胜了。小王出卖公司机密的事情最终被公司知道了，于是，公司将他告上了法庭，最后小王受到了严厉的法律惩罚和道德谴责。
负责面试小刘的是这家大公司的副总经理，他对小刘的能力没有任何挑剔，但却提出了一个让小刘很失望的问题：“我们听说你原来所在的电子产品制造公司正在研究一项新技术，听说你也参与了这项新技术的研，我们公司也正在研究这项新技术，你能够把你原来所在的公司研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么เ，这也是我们聘请你来我们公司的重要原因。”
要做到廉洁自律就必须ี时常提醒自己้，必须从具体事件做起。不以善小而不为，不以恶小而为之，不存侥幸心理，像莲花那ว样出污泥而不染，像梅花那样经受得起雪摧霜打，把心中的杂念抛开，洁身自好，始终如一，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
今天看来，这样重判ศ无疑是错的，但判决书上写的那四句话，仍然耐人寻味。
史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员，正当他工作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不为生计重新找工作。这时，恰巧微软公司招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，对两ä天后的面试，史蒂文斯也充满信心。然而，面试时考官的问题却是关于软件未来展方向方แ面的，这点他从来没有考虑过，所以最终遭淘汰。
感恩应基于这样一种深刻的认识：公司为我提供了施展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
要知道，对于人生的真正意义แ的追求，能够使我们热血沸腾，使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义แ上的维持生计，而且它在更高层次上与我们身边的社会息息相关，并且能ม够满足我们精神上的最终需求。
一个人如果总是为自己到เ底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工ื资背后的成长机会呢？他又怎么能理会到เ从工ื作中获得的技能ม和经验对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装ณ着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。
18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后，得到了观众很高的评价，许多行家也认为这是一部ຖ不可多得的成功之ใ作。
为此，出演该剧的主要演员杜孚林气得拒绝和伏尔泰见面，不愿意接受伏尔泰重新修改后的剧本。这可让伏尔泰难为坏了。他不得不亲自上门把稿子塞进杜孚林住所的信箱里。然而，杜孚林还是不愿看他的修改稿。
职业交换薪水，事业创造价值。每个人工作都有目的：把金钱置于第一位，你就很可能一直处于贫穷之中；而把事业置于第一位，你很快就会走上致富之路。
在工作中我们的知识得以增长，思想得以成熟，人格得以完善。当我们成功地完成某件工作时，我们会现自己的才华、自身价值也得到了体现。对于愿意为自己的事业献身的人来说，工作不是一种负担，而是一种乐趣，是生活中ณ的一个ฐ组成部分，因为我们只有在工作中才能充分挥才能，才能实现自身的价值。