竞争是一把双刃剑，负面的竞争会恶化团队的整体氛围，使同伴之间变得冷漠，充满嫉妒，相互排挤。长此以往，整个ฐ团队就会被淘汰。
互惠合作是人性中本来存在的一种正面倾向。在面对竞争对手时，不妨主动示ิ好，以达成相互间的气场互动。你们既然同在一个团体，彼此必然存在着大量的同频信息，只要你在竞争对手面前强调同频信息，很容易引发气场共振。同时，当你对竞争对手主动示ิ好时，就意味着你在强化自身气场的正面能量，传达出信任、友好等信息，通过气场互动会激发对方气场做出相同的反应，这样就能化解双方剑拔弩张的紧张气氛，回到相互欣赏、相互协作的良好状态。
第二天，那ว人亲自来到卡内基家里，再三向卡内基致谢，从此他成了卡内基的好朋友，在生意上也互相支持。
第一次世界大战后，英、法、意、美、俄等国代表在瑞士的洛桑与土耳其谈判。英国派出的外交大臣是克遵，其声如洪钟。土耳其代表伊斯美不仅身材矮小，耳朵还有些聋。会谈开始后，克遵不把伊斯美放在眼里，态度骄横、嚣张。伊斯美从容不迫、毫无惧色。最特别的是，伊斯ั美的耳聋具有“特异功能ม”，对土耳其有利的话他都听见了，不利的话全没听到。当伊斯美对克遵提出的苛刻条件概不理会，只顾提出维护土耳其的条件时，克遵大发雷霆，咆哮如雷，恐吓、威胁不断ษ向伊斯美压来。
与人交往的时候，除了真诚，还必须懂得宽容。宽容并不意味着对他人的恶行一味迁就和纵容，而是在自我认识的基础上建立起来的一个基点——人都是存在缺点的，在面对别人犯错误的时候，不能过于苛责，要用善意去包容他，给他改正的机会。
总之，在面对人脉ำ危机时，真诚是最基本的前提，也是令气场发挥作用的基础条件，是将危机化为机遇的一大法宝。宽容作为人脉交际中一种健康积极的心态，也是处理和应对人脉危机的一大法宝。
以下这几种品格就是在各类场合中ณ你应该拥有并且应完美地展现出来的：