第三章 创意产业,魅力中国设计创意(8)(1 / 1)

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图3-18flash动画设计师๲的展路径3d动画设计师๲:用艺术与技术将境幻化成真

3d动画ฑ也叫三维动画,是近年来随着计算机软硬件技术的展而产生的一项新兴技术。三维动画技术最大的功能特性就在于可以用来模拟真实物体,我们熟悉的广告和电影电å视剧的特效制作如爆炸、烟雾、下雨、光效等、特技撞车、变形、虚幻场景或角色等、广告产品展示、片头飞字等,都得益于这一技术的推行。

在各类软件产品设计人员中,ui设计师的收入处于中等水平,一般月薪在30่00~4๒0่00่元,资深设计师๲的收入可上升至50่00~7000่元,有一年以上ui设计经验、作品足够优秀且具有大项目经验的ui设计师的月薪可达8000่元,而如果能晋升为ฦ设计总监,这一数据则可能达到10่000元以上。

图3-10ui设计师的职业兴趣雷达图图3-ๅ11ui设计师的能力倾向要素图职业展路在何方

揭秘三职业前๩景

据统计,20年来中国广告平均年增长率已接近40%,北京市目前๩的广告经营单位已经展到8๖000多家,全市广告经营额亦增长到50亿元。在这种情况下,具有较高专业素养和丰富实践经验的文案人员将会更加供不应求。

审计:挑战与成功并存

陈耘涛๙在强调个人因素的同时,也๣非常看重团队精神。如果一个ฐ团队的所有同事都朝着共同目标奋斗,互相帮助,团结合作共同完成项目,虽然有时候会觉得累,但由á于是一个团队在战斗,同事间相互鼓舞就会令每个人的精神都很充实。普华永道的工ื作氛围就很好,这点令陈耘涛非常开心。

3及时汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息;

6๔收集、整理项目档案。

路径二:参加保荐代表人胜任能ม力测试,通过之后为ฦ准保荐代表人,如果再有3年从业经验,同时主持过主承销项目,如ipo、可转债、增、公司债等,则有望成为ฦ注册保荐代表人。

图2-9投行项目助理的展路径行业研究员:公司的经济决策源头

7及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

揭秘三职业资格

熊青云,著名的跨国公司p&g第一个本土化的大中华地区市场总监,主ว持过宝洁旗下多种品牌,如舒肤佳、玉兰油、佳洁士等。每次品牌战役无不是以大获全胜告一段落。想了解这是怎样的一个ฐ女性吗?让我们来看一看真实的其人、其事

19๗9๗2年,熊青云攻读化学工程专业研究生毕业,她面临着选择:留校任教或是走向社会。大学教师是一份人人称羡的好工作,既稳定又不累,尤其适合女孩子,但是骨子里的雄心壮志让熊青云一直向往着社ุ会这个陌生复杂的环境。一次偶然的机会,熊๦青云得到了到宝洁面试的机会,机会一旦来临就要竭尽全力去争取。最终,熊青云凭借自己้优秀的能力和出色的表现博得了产品开部面试官们的好评,当宝洁公司向她伸出橄榄ฒ枝的时候,这个胆大的女生却提出:我可不可以试试其他部门?我对市场开很感兴趣。

根据知遇网的职业要素模型,行政助理需要具备的职业兴趣和能力倾向如图1้-25和图1-2๐6所示图中每一项的具体内涵详见附录B๦。

一方面,从业者通过在基层岗位的锻炼,了解工ื作流程,积累相关经验以后可以往较高层面的管理方向展,如成为办公室主任、行政经理、人事部经理等相关部ຖ门的中ณ层管理者。

1协助拟订培训与展计划ฐ;

4๒执行培训效果评估工具,编写评估报告;

据了解,不同行业的销售门槛也不尽相同,it、医药行业对专业知识要求较高,大多需要本专业毕业的学生,而如保险、汽车等行业对专业的要求就不是很高,这就显示出销售技能和商业天分的重要性。

初级销售代表的薪酬水平并不高,岗位平均年薪约在2๐5万元左右。拥有1~2年销售经验的销售代表的收入有明显的提高,岗位平均年薪过41้万元。对于一些销售业绩完成较好的销售代表而言,薪酬水平会大大过此数值,约有5%ื左右的销售代表的年度现金收入能够过10่万元。具有3~5๓年销售经验销售代表的薪酬水平则更为可观,其年薪可以达到เ8๖2万元,约10%销售代表的薪酬水平能够过15万元。

近几年,公关人才的需求始终保持着30%的增长率,该行业从业者的缺口一直存在,且这其中ณ,真正对口专业毕业的人才仅为ฦ1。国际关系学院副院长郭惠民认为,现在公关市场上最缺的是中高端人才,许多公司到处去挖人,可见已๐经紧ู缺到了一定程度。

公关专员职业大揭秘

2002年,女儿出生,为ฦ了家庭,雷少东辞掉了上海的工作回到了大连。因为喜欢广告行业,又找不到让自己้心动的东家,于是雷少东作出了一个重要的决定,要做大连第一个专门贩卖创意的人。200่2年6๔月,他领取了壹捌零广告公司的营业执照

现在大家所知道的壹捌零广告是中国内地次荣获时报亚太广告奖的本土广告公司,被评为ฦ中国最具成长性的本土广告公司10่0强,曾获第九๡届、第十二届中ณ国广告节中ณ国广告大奖银奖、全国报纸优秀广告奖金奖等各种荣誉。然而,公司创立之ใ初的辛酸,只有雷少东自己知道。

刚成立的壹捌零公司只有3个人,第一笔业务是为ฦ一家企业设计一本宣传册,总费用只有8000่元,而第一笔单子从构思、设计到最后的定稿,几乎ๆ全部是雷少东一个人通宵达旦完成的。那时,大连和上海的广告环境有着天壤之别ี,其中最让雷少东痛苦的是,当时的大连广告业几乎ๆ没有创意型广告公司,大多数广告公司除代理媒体版面之ใ外只是简单的设计,而且很少收费,因此企业界普遍对靠广告创意收费的壹捌零不感兴趣。

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