“我不是教过你的啊就按你写下来的按部就班操作就是啊还要我亲自出马啊？”我埋怨道。
“我这不是怕出错吗平时都是你在的你不在我心里不踏实啊。”
是的我被鼓舞了在我从小学到大学到เ社ุ会身边总会有那么一些人给予我力量让我看的到未来胜利的曙光。
最后他站起来整理了衣服对我说“放心人我们会尽快招到的。招到人了你就要负责培训准备好做师傅的角色哦。”
意识到เ情况不妙我们都可怜的安抚道哦哦叔叔不好意思我们完全不知道是这么回事啊于是都手忙脚乱ກ的从衣柜里扯来一大堆不要的旧衣服急速的吸光吸光。我们紧张的忙碌着紧张的窥视老叔叔的表情最后老叔叔也无可奈何的走了。我们才呼了口气。
当我们趴到เ阳台上往下看的时候果然看见大叔家阳台上晒满了被子中间一块块黄黄的水迹大太阳底下我们几个捂着嘴偷偷的尴尬的笑了。
社交需求社ุ交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后社ุ交需求就会突出出来进而产生激励作用。
尊重需求尊重需求既ຂ包括对成就或自我价值的个人感觉也包括他人对自己的认可与尊重。有尊重需求的人希望别ี人按照他们的实际形象来接受他们并认为他们有能力能ม胜任工作。他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会。这是由á于别人认识到他们的才能而得到的。
一日我在电脑แ前忙碌内网qq上蹦出一条信息经卖场人一致商量决定宰你一次庆祝你的升职成功之前我也找过一份房产的工ื作现在想想当时疯狂的我年轻偏执的有些恐怖在我意识里销售是基本功是你走向社ุ会的一块敲门砖它能全方位的真正锻炼一个人。
时间定在下班后地点就是附近的一家新开张的龙虾小店。
培训风波依然没有结束那天早ຉ上我依然兴致勃勃的和周公约会电话铃声把我拔出梦境一看是dsir打过来的这么大清早来电å话肯定没好事我咕噜着电话那头传来急促的脚步声伴随而来的语速“瑾今天总部ຖ有sap培训小组的人员过来了你跟店长请个ฐ假马上过来也做个ฐ培训这事比较重要其他都可以放一边好吧就这样一会见”领导一咬牙把全部要说的话说完就挂了晕他不知道我离上班的地方近还没起床呢。考验我的反应速度是吧那ว我也麻利的简单收拾了下就往平台奔去。
这段时间做sap习题做了一遍又一遍好像时光回到了我那充实单纯的高中时代每天按时按量交作业自己也慢慢的消化理解。
就连这样领导们还是不放心特意从总部派人过来抽查培训查漏补缺。
“是这样操作的哈？”显然我操作的时候这样说是不自信的但也希望得到鼓励。
“别问我我不知道啊”
“要赶紧熟练起来啊现在sap还是试行阶段等到เ真正操作运行的时候不是我站在你后面而是你们店长他会一个劲问你瑾啊瑾啊你到เ底会不会会不会的啊？”
他这么เ一说我小胆吓破了更紧张一紧张我脑袋一片空白完了完了啥都不会了。
后来都不知道我是怎么下的台总之紧张的一塌糊涂。回来的路上我一个ฐ劲告诫自己做的更努力点行不咯？
几天后再q上遇到总部派来的培训专员我鼓起勇气问起我的考试成绩他显得很客气说“呵呵你考的还可以嘛ใ我看看恩88分哦最高分90。”
“哦呵呵还好还好那天我表现的很差啊。”
“那ว天是你紧ู张了我知道你平时在门店操作的话是会操作的对么？呵呵没关系我那天也是紧张你们再不会我就不好交差啦。不过saທp还是要多多练习的以后要是有不会的地方尽管问我我们一起学习”
“恩我一定会的谢谢你”