如果姚â飞需要注册公司，直接可以到当地的政府办理既可，不过他也是建议姚飞选择专业的人代为办理，这样不仅手续齐全，而且方便快捷。
当问到专业的人指谁时，那ว个律师很骄傲的把手指向了自己้，见到เ对方自信满满，姚飞当即下了委托，让他帮助自己注册一家名为“飞跃科技”的信息技术公司，就这样，后世大名鼎鼎的飞跃科技公司在饭桌上便诞生了。
在办公室的门口，姚远向着守在门前的私人秘书问道。
“请问您有预约吗？”
再次睁开眼时，姓名还是那个姓名，也是一样黑头发黄皮肤黑眼睛，时间已๐经不是那ว个时间，人也不在是之前的那个ฐ人。
狠狠的捏紧ู了拳头，心中ณ暗道既ຂ然冥冥之ใ中来到了这个ฐ时代，那就一定要活出属于自己้的风采来，不求能ม左右整个ฐ世界的命脉，那也得搅它个天翻地覆。
距离约定的时间还有十来分钟็的时间，第一名到公司来应聘的人出现在了门口，一身简单合身的牛仔裤衬衣，右肩上搭了个ฐ书包，黄皮肤黑头发黑眼圈，居然是个亚裔人，看其青涩的脸庞，估计都还没毕业。
好在姚飞公司招的工作人员职业操守还是有的，至少表面上看来没有任何歧视行为ฦ，前台的白人小姑娘热情的领着他去了公司的会议室稍作休息，告知他公司老板将会在九点准时统一面试应聘者，让其稍作休息。
到เ了准点，应聘者一共是1้1้名，仅仅从穿着打扮来估量，有还没出校门的学生，有大胡子戴眼镜的大叔，有穿着整洁气派的中青年，最令姚飞惊艳的是还有一名样貌极为ฦ符合他审美的女孩子，高挺的鼻梁，瓜子般的脸型，一身灰色的女式西装，头发披肩，一副金丝眼睛让人看不出其具体的年龄。
人数虽然不多，但这也算是收获了，最起码有比没有要好，一个公司的底蕴本来就不是一蹴而就，需要一个ฐ长期不断积累็的过程。
“老板，他们都没带简历，而且他们都不知道简历这是什么东西！”
面试之前，姚飞便让自己的临ภ时女秘书去收集一下那ว些人的简历，听完姚飞的吩咐虽然不解但她还是进入会议室将姚â远的要求说了一遍，不过一会儿她便一脸茫然的从会议室走出并对姚飞说道。
姚飞顿时一拍头脑，暗道简历这玩意是到เ二十一世纪才流行的东西，那ว时候哪个求职者不是手握几份简历，而企业人才库，恐怕除了那ว些人力资源公司，就更没有了。
这个年代，估计也只有那些大型人力资源才会有意识的使用一些简单的表格记录收集来的人员信息。
而对于这个小姑娘来说，这根本就是才第一次听说的新鲜玩意，为了方แ便快捷的记录公司的人员资料，姚飞决定大力推广，不然自己一个一个的和应聘者拉家常，那ว一整天下来自己啥事情也不用干了。
耐着性子向自己的临ภ时小秘书解释简历的定义，它是对一个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历内容主要包括求职目标、个人资料、应聘资格、业余爱好和离职原因以及薪酬奖金，姚飞解释了半天，见其还是面带疑ທ色，姚飞不得不找了张纸，然后画ฑ出表格，再将之前自己介绍的内容一一填上，然后让其拿去复印并分发给前来应聘的人，让他们先填写完。
这一耽搁就是半个小时，拿着那ว些填写完毕的简历快速浏览一会，他便找到เ了自己的第一个ฐ目标。
程功，也就是第一个ฐ来到เ公司的那小伙子，目前就读于纽约圣约翰大学数学系，大四学生，已经修满学分，对于电å子计算机很感兴趣，由于在数学计算上很有天赋，在计算机编程上也是功力不浅，同时也是纽约大学电å子计算机兴趣小组的成员。
这是宏图投资顾ุ问帮姚飞招来的，因为其在第五大街的一家电å子店做维修工ื程师，老板是个ฐ年纪大的白人，十分的抠门，当听到姚飞公司开除的待遇要高出目前的一大截的时候，他心动了，二话不说便答应了前来应聘。
第二个是艾布特，那个留แ着大胡子的大叔，之ใ前是一家电子材料公司实验室研究员，对各种材料十分熟悉，最近刚ธ刚ธ和家人一起搬来纽约，原本正在考虑寻找什么样的工ื作，鲍威尔商业咨询公司找到了他并向他推荐了姚飞的飞跃公司。
最后一份令姚飞印象深刻๑的，便是那名令人惊艳戴眼镜的女孩子的简历，宫云，华盛顿ู大学物理学院、商学院双料é硕士毕业，之ใ前在美国电å力公司纽约事务所任职，在短短一年时间，她便从普通职员升任项ำ目负责人。
可惜遇到เ了绝大多数亚裔或者非裔都会遇到เ的天花板效应，之ใ后不管经过她多少努力都再没有寸进，两年毫无寸进的状况让其心灰意冷，翰威特公司找到เ她并告诉她未来的老板是个ฐ亚裔并且很可能都是中国人的时候，宫云便抱着试试看的心思来到了姚飞的公司。
还有其他几名来应聘的，也基本都是职场不如意来姚飞这碰运气的，就是不知道是否有真功夫了。
没关系，姚â飞有的是办法才分辨到底哪些人才是自己需要的，后世面试的方แ法多种多样，吃过猪肉难道还没见过猪跑，更何况以前自己招助