第四章

“于姐,这个ฐ单要怎么打啊?”

“喔,首先要先汇整所有的费用,所有日期的费用都要交代清楚,然后再交给会计部就可以了。”

于宛净拉了拉向怡然的袖子,小小声的说:“没关系啦。”

“宛净,你干嘛这么好说话!”向怡然看不惯这些人很久ื了,而且不止这些人,另外还有一帮人总是要好好小姐…于宛净…做白工,一不要她帮忙打扫擦窗户、扫地,一不要她“顺ิ便”送本子到老师办公室,一下又要她帮忙抄联络簿;更过分的是,竟然有人要于宛净“特地”去帮他买早餐!

气氛似乎ๆ有些紧张,四个男人,八只眼,一刻不放松的瞪着对方แ,任何人都不想低头;这就是谈判,赢了气势,就赢了一半。

担任记录的宛净,强烈感受到了那暴风雨将来的紧张气氛,她低着头,推了推戴了十几年的眼镜,小心翼翼地将他们的对话逐句逐字记录下来。

罗伯清清喉咙,用着他那下甚标准、怪腔怪调的说。“零先生,我们公司出的价已经很高了,依你们公司目前的负债状况,五千万已是底限了。”

原本罗伯的姿态很高,连个口译人员都不肯请,坚持和零浚用英文沟通。

零浚是麻省理工毕业的高材生,岂会听不懂英文,只是他的姿ู态更高、气势更傲,说什么都不肯跟罗伯用英文谈判。

罗伯最终还是妥协了,用他那破中文进行谈判,才会造成现在这样的局面,让当记录的宛净苦不堪言。

“我只有一句话,不卖。”零浚口气硬得很。

宋哲旭ຓ看了零浚一眼,口气缓了缓,以英文对罗伯说:“我是这家公司的一半负责人,他坚持不卖,不代表我也๣是。迟些日子,我们再给贵公司回复。”

“年轻人,做事不要眼高手低,姿态摆这么高。”罗伯这次说的是中文。

说完,用眼神示意了下,一旁้的助理马上训练有素的递上资料é。

“你考虑一下,零先生,再打电话给我。”罗伯墨绿色的瞳眸看了零浚一眼。

双方的姿态都很高,没谈出什么结果,就草草结束了。

这个会议,参与的只有公司最核心的人员和他们最信得过的员工,零浚、宋哲旭和宛净。

罗伯一走,宋哲旭马上开炮。

“阿浚,你知道公司现在是什么เ情况吗?不仅资金出现了大缺口,连营运都有问题了,你有必要摆这么高的姿态吗?”

“皓宇是我们的心血,难道你真的舍得卖掉我们的心血?”零浚对他的反应简直不敢置信。

“阿浚,皓宇的重要性,等同于我的性命。但现在唯一能起死回生的办法就是合并,我们和擎天是合并,并不是卖掉公司。”他将手里的财务报表指给零浚看。

“你看,这是这三个月的财报,我们的资金都用在硬体上,实际上我们根本还没真正赚到เ钱๥,我们没有强而有力的筹码和人家谈判。”

零浚的情绪顿时爆发开来。“你以为我不知道吗?!皓宇是我们一手创น办的,我会不知道它的情况…他出的价钱๥,连负债都填不满!”

“擎天出的价钱虽然不是最好,也补不了所有的洞,但是不合并,皓宇就只有倒闭一途。你选哪一个?”宋哲旭点出事实。

两ä人怒瞪着彼此,僵持不下。最后,宋哲旭ຓ气愤的甩门离开。

零浚冷眸看着宋哲旭离开,烦躁的耙了耙头发,气急败坏的离开了。

只剩宛净一个人默默收拾桌上的资料。

鲍司出问题๤了,而且是很大的问题。

鄙市๦行情瞬息万变,她知道前阵子公司的股价涨势不错,只是好景不常,之后就一蹶不振。公司上个ฐ月做了裁员的动作,但仍无຀法挽回颓势。

裁é员的事,做得很低调,就是希望能再护得股东们的资金挹注。

时间过得好快,她在皓宇也待了一年,担任他们的特助九๡个月。

其实公司半年前就出了问题,零浚和宋哲旭每天为ฦ了公司的负债开了无຀数会议,从并购到释股,眼见皓宇一步步走向衰败。

鲍司员工从三百人锐减到เ三十人。

鲍司内部一直处于低气压中ณ,紧绷的情绪让每个ฐ人都在猜想;自己是不是下一波裁员的对象?

何时皓宇才能走出低气压、像窗外的阳光般灿烂呢?

她叹口气,心情也跟着郁闷起来。会撑过去的,她相信,她一直都相信零浚无຀所不能ม。哪家公司没有面临ภ过困境呢?世界级的可口可乐公司也裁员过,最后下也๣度过难关了?而且仍是世界级的公司。

她相信零浚一定能ม力挽狂澜。

然而,皓宇最终还是没能ม走出经营危机。

自从公司出事后,零浚和宋哲旭在想法上就不曾达到共识过。三个月后,宋哲旭因着理念不合而离开皓宇。

三十人的办公室,顿ู时显得空荡荡的。

每天,零浚忙得焦头烂额,为ฦ的就是挹注最后一次的增资。

而,最后一次增资不成,变成了压死骆驼的最后一根稻草。