可是拉拉又没法说什么，因为王伟没什么เ错，他一直进退有度不失分寸，让拉拉挑不出错。打擦边球的是陆宝宝，可她不仅和王伟血管里的血有一半源自一脉ำ，而且人家自打会走路就成天跟在王伟后面跑，感情比亲兄妹怕还好些，就算宣布点儿小特权，那也是仗着三十几年的资格，拉拉自知要是抱怨，多半会在亲朋之ใ间落下小气的名声，只得自个ฐ儿闷着。
其实，陆宝宝这事儿，拉拉多少有些心虚，怀疑ທ自己้是妒忌罢了，皆因人家太有范儿了，而拉拉最恨的就是自己้恐怕活到เ老掉牙也修不出陆宝宝那样的宽心大气。
开始艾玛还忍着，次数多了，她也急了，有一次在项目组的会上，艾玛当众和李卫东顶ะ起牛来。
李卫东那ว天是为了管理培训生流程大发雷霆。拉拉曾经拿童家明的例子婉转地暗示过李卫东——这事儿需要一个经验丰富的hr经理来做——李卫东听不进去，非让三个招聘专员帮他做出来这套流程。那三个人的功力自然对付不了这样的差事，人家要是能ม做出来，不早当经理去了！
拉拉马上知趣地闭了嘴，心中暗骂自己嘴欠，并且发誓从此对李卫东的东西不置一词，再多嘴就是猪！
艾玛三人当然达不到李卫东的期望。艾玛来请拉拉的示下，拉拉淡淡地说：“会的你就做，不会的不能瞎编，老老实实说你不会，只要别让人误会你揣着明白装ณ糊涂就成。”艾玛已经超负荷运转了三个ฐ来月，为了保证自己的工作重点，她对李卫东的流程再造多少有些敷衍，拉拉这番๘话不冷不热，艾玛听了觉得经理理解自己้的苦衷，也默许了自己的行为ฦ。
王伟帮拉拉分析道：“从你说的情况看，sh的hr确实缺乏严谨的制ๆ度和系统，但是，其他部门的情况也如此吗？现在你们在中国拼命扩张拼命招人，显然是生意做得好呀，要不美国总部哪肯这么เ砸钱！如果何查理在销售市场和供应链上没有好的系统和策略，生意做不到今天的规模吧？”
拉拉一下张口结舌，干瞪着眼答不上来。王伟说：“知错就改还是好同志。”
《杜拉拉大结局》讲述的是拉拉在sh的职场经历。在sh的头一年对拉拉而言充满压力，上司不体恤，下属不得力，本职工ื作不熟悉，公司制度不完备，当总监的奢望三年两载她顾不上想，只求能ม坐稳c&ุb经理的位置。然而，李卫东争当先进，偏偏麦大卫又不容后进，拉拉被动地和李卫东展开竞争。千头万绪之ใ中，拉拉选择了做什么放弃什么，站稳了脚跟。然而，她发现自己夹在各有立场各怀心思的头头们之间，为了平衡好各方แ关系和公司的整体利益，拉拉在积极想办法解决问题的同时，谨慎地选择自己้的位置——所谓做事又做人。拉拉在职场中ณ忍耐，也在职场中ณ成长，一步一步为自己้的职业理想积累，她在时刻准备着。
在西式的职场词典中ณ，说到理想，人们首先联想到的英文单词就是aspiraທtion（渴望，志向，抱负）和ambຘitious（野心勃勃的，雄心勃勃的），尤其是在谈到个ฐ人职业发展的时候，这两ä个ฐ单词频๗频出现，它们名下的内容经常抱负高远、激动人心，但有时候也颇为ฦ平和实在，而紧随其后的，必定是非常具体的行动计划ฐ，用以确保和组织目标结合了的个ฐ人愿望得以实现。
总的说来，如果不那么เ塞车，空气能好一点儿，人行道能ม宽一点儿，挖马路这样的事情再规划ฐ得好一些，那ว么普通人是比较容易在这里安居乐่业的。
王伟和拉拉去登记那天，天气很好。大约由á于是个结婚的好日子，大家都凑这个热闹，登记处塞满了来登记结婚的男ç男ç女女。工作人员显然训练有素า，秩序还不错。
拉拉四下里看了一圈，低声对王伟嘀咕说离婚的也一起在这儿办。王伟顺着她的眼神一看，果然看出来有的人明显是来办离婚的。看来广州人没忌讳，结婚离婚都一处办。拉拉捅了王伟一把，道：“有啥感受？”王伟笑道：“我觉得挺好，这才是生活的本来面目，而且还能提醒打算结婚的人想好了再来，免得给别人制ๆ造不必要的工作量。”
他们学着别人的样，先填好表格然后就等着叫号，轮到了，就两人一起上去宣誓，不必站着也不用举拳头，坐着念就行。誓言是事先准备好的统一格式，字还挺多，密密麻麻地写满了一张a4纸。王伟扫了一眼，发现誓言充分表现了广式幽默。王伟先念，念完了他附在拉拉耳边嘱咐说：“待会儿你念慢一点，有些拗口，我都念得费劲，何况你这样的大舌头。”拉拉紧ู张地点点头，没有计较王伟说她大舌头。拉拉念起来果然比王伟吃力很多，有两处几乎ๆ结吧，整个过程有点上气不接下气。
给他们办登记的工作人员是个圆脸的年轻姑娘，她一直笑眯眯地看着拉拉，神气完全不像应景，而是发自内心觉得别人结婚是喜事儿，她这样的人干这个活真是再合适不过了。拉拉宣誓完毕，人家发给他们一人一本红宝书，宣布说：“从现在起，你们就是夫妻了！”王伟和拉拉一齐把头点得跟鸡啄米似的。
出了民政局，拉拉长长地舒了一口气，伸伸懒腰感叹道：“哎呀，真好，又完成了一件人生大事！惭愧呀，比比人家夏红，我可真是一步落后，步步落后，都叫那谁给耽误了，一误就误我整七年哪！”