“哦，什么事情这么紧ู急重要？一大早就要向我汇报。别急，我有时间，先给我泡杯茶来！”
本来营销总监任命所属部门的经理，并不需要向董事会提出任职申ã请，营销总监是有任命下属部门管理职位的决定权，在行政手续上，营销总监只需要向人力资源部提出任命申ã请，由人力资源部ຖ发出任职通知后，再向公司财物部门出具人事调动证明给就可以了。但恰恰是主管人事的王总看到张总的任职申请后，才引发了这场轩然大波，最后董事长为了平息两位老总之间的矛盾，也为ฦ了给所有持反对和怀疑意见的董事和高管们一个交待，要求我做一个详细的计划书，一周后在公司董事会上做一个汇报，最后决定是否对我的任命。
首先公司人力资源部ຖ会在入职的第一天，组织新า员工参加为期两天，由人力资源部经理亲自进行的企业文化培训，了解公司发展的轨迹，灌输公司的经营理念，焕发员工的荣誉感和对企业的归属感。然后，有用人需要的各部门负责人对新员工ื进行为ฦ期两天的工作业务和工作流程的培训，使员工ื明确即将踏上岗位的工ื作职责和工ื作内容，了解部门具体工ื作情况，在第一时间了解部门负责人的个ฐ人性格和工作习惯，打消了员工ื对工ื作岗位的神秘感和顾虑感。最后一天，公司高管领ๆ导和蔼可亲的来和新员工座谈，畅谈公司未来发展的前景和规划ฐ，勉励新员工积极努力工作，参与到เ公司未来建设的工作当中，并随时了解新员工的各种想法，解决新员工提出来的合理要求。最后，人力资源部人员逐字逐条的解释公司将与新า员工签订的劳动合同条款，通常情况下，都会在愉快的气氛中ณ，与新员工签订劳动合同，并分配具体工作部门和工作岗位，通知下周一，携带人力资源部ຖ的入职通知书到各处报道上班。
营销总部在确定公司总体销售目标的时候，先是由各分公司负责人依据往年各个ฐ产品线在当地销售情况，制定销售计划上报审批，也就是说，各分公司的负责人有权根据当地实际情况，制定对哪些产品线优先销售的政策方แ针ฤ。
网络产品部虽然在总公司的产品销售体系上，总体业绩位列第二，但不表示网络产品在所有分公司都是销售排列第二，特别ี是在西州ะ分公司，原来在4条产品线中，只列在第3位，远远落后于软件产品销售部。我前后花了1年时间，无论在激励政策上，还是在销售策略上，倾力扶持西州分公司产品线，加上西州分公司产品线销售经理谢伟才带领7个销售人员全力以赴，到เ今年上半年，已经逐渐拉近了与软件部的销售差距，不出意外，今年年底时候是完全有可能ม超过软件部。如果真的出现我刚才预ไ料é的情况，那么我们部ຖ门在西州ะ分公司的销售线就有可能被削弱，我们的计划ฐ就会被打乱，甚至会影响我们的全年销售计划ฐ，那后果就非常严重了。
陈静显然是想到เ了这个后果，心情一下子就黯淡下来，说话的语气非常急促：“是呀！经理，我正是想到เ这一点，才这么เ着急的向你汇报。3年前，要不是张总的极力坚持，加之王君当时还没有调到营销总部工作，缺乏相关的销售经验，很可能他当时就出任西州ะ分公司的总经理了。公司上下都知道，他和王总是叔侄关系，出任软件部的经理也是王总一力提拔的，这几年来，他积累了不少销售经验，业务能ม力和管理能力日益增强，软件部ຖ销售业绩也是蒸蒸日上。如果这次真的是邓天烈出问题了，西州ะ分公司总经理这个ฐ职位有王总在背后支持，王君绝对是势在必得。他要是真的到了西州，会有什么样的后果，我想不用我说，你都可以想到的！”
听完陈静的分析，我没有马上发表意见，点上一只香烟，左ุ右转动着办公椅，慢慢思考了起来。陈静的分析和我在张总面前的分析如出一辙，不同的是，我已经针对这个ฐ情况向张总提出了具体的应对措施，并得到张总的首肯，只是这个措施在具体实施ๅ过程中，除了我和张总预见到的困难外，还会遇到什么เ无法预料的情况，我心里也不是很有底。事情发展的这么急速，也不是张总和我愿意看到的，我们的部署还没有完全到เ位，这就要依靠张总的应变能力来化解了。
陈静见我在思考问题，并没有急着打搅我，拿过桌上茶杯，转身泡了一杯热气腾腾的乌龙茶，轻轻地放在我的办公桌上。
我抬头看了一眼陈静，迎面遇上陈静看过来的眼神，我不由á得笑了笑，极力缓和一下办公室内凝重的气氛：“嗯！小静，不错嘛ใ，心思越来越细密了嘛ใ，分析利ำ弊有理有据，而且条理非常清晰，这两年在网络部ຖ工作很有长进嘛ใ，看来我平时对你的教导没有白费！”
陈静见我流露出轻松的神情，也轻轻一笑，顺着我的意思，故意摆出一付很得意的样子：“那是，谁不知道，您进入公司短短3年多的时间，就成为ฦ总公司最年轻的产品线销售经理，带出了全公司一流的销售团队。别人都说我们经理，眼光敏锐，思维清晰，业务能ม力超强，而且管理经验丰富，在您手底下工作，要是不长进，还不会被别人笑话死！”
我被陈静滥用的溢美之ใ词逗得哈哈大笑，笑声中我用手指了指陈静：“小静，你从哪学来的这一套词呀？平常看你文文静静的，想不到还牙尖嘴利ำ的很呀，这恐怕不是我教导的吧！是不是于涛这小子的功劳呀？等他从海滨回来，我好好教训教训他，别ี把你带坏了！”
于涛是我属下一名得力的销售管理人员，分管海滨分公司产品线的销售，据公司私下有人在盛传，他正在展开攻势，猛烈地追求陈静呢，只不过好像有点落花有意，流水无情！
陈静别看长得文静，但她高挑苗条的身材，长长的瓜子脸，细长的丹ล凤眼，小巧玲珑的鼻子，柳叶弯眉，樱桃小口，具备了中国传统古典美人所有应该具备的全部特征，这要搁在古代，只怕早ຉ就被选进宫里面给哪个皇帝ຓ或太子当妃子了，哪轮得到在我这里做行政助理。
在总公司全部的女职员中，她和总办的李敏，人力资源部的许佳，商务部ຖ的余茜茜，前台部ຖ的赵明玥统称为公司的“五朵金花”。
每年2月1้4日的节，公司里好事的男ç同事就会数送到公司鲜玫瑰花，其中ณ数量最多，花束最大的基本上都是送给“五朵金花”中ณ某一位，就连董总看了后都开玩笑说，公司可以免费开个鲜花店了，只怕比卖产品赚钱多了。
听我提到于涛๙调侃她，陈静却不喜反怒，把俏脸一拉，板着脸，噘起嘴嗔道：“经理，你说什么呢？别人瞎说了几句，你怎么也跟着起哄呢？别ี人瞎说那是不了解具体情况，你难道还不了解情况吗，你这样起哄可是故意的了！”
“好了！好了！我只是随便说说，也没有其他意思，你也不用当真嘛ใ！别生气了，我以后不说了还不行吗？”看着她生气的俏模样，我心情大佳，陈静生气的模样比平常更增添一份娇柔妩媚，所以我经常故意逗她假装ณ生气，好欣赏她俏丽的模样。本来还想继续调侃几句，但最后还是放弃了。尽管我和陈静之ใ间关系很随和，平常也没少和她调笑几句，但作为上级，总是调笑下属，而且是一个漂亮的女下属，总归还是不妥。加之公司里面也不断ษ传出我和陈静之间的闲言非语，毕竟公司几个ฐ销售经理的助理，只有我的助理是一个年轻貌美的女性，又是公司的五朵金花之一，难免让人猜疑，换做我是别ี人，也难免有一些嫉妒之ใ心。
我转移了一下话题，回到刚ธ才讨论的事情上面来：“小静，我们还是继续研究一下你汇报的情况吧。我们也先不要多想，事情这两ä三天肯定会见分晓的。这样，你今天抽个ฐ时间，先跟谢伟才通个电话，想法落实一下西州ะ那边的情况。不管西州分公司是否出事，也不管是谁最终出任分公司总经理，我们都要想方แ设法稳定西州那ว边的产品线销售队伍。再说，提前了解情况，有助于我们拿出相对的应急措施，但要记住，通话的时候你问的不要太明显，以免给他们带来不必要的顾虑和疑ທ问，别搞的我们先没乱ກ，他们却自乱ກ阵脚。有了消息，马上通知我，然后再讨论！另外，如果部门中有人议论这件事情的话，提醒他们，在这个敏感时期，少说多做，不要节外生枝，增添不必要的麻烦！”
“知道了！经理，我上午就办理，回头向你报告情况。我办事，你放心就是了。”
目送陈静的身影离开办公室后，我平静了一下心情，翻开她带进来放在我桌上的文件夹，翻看了几份部门产品销售汇总数据，然后审阅了3份销售合同后，在签字处签上我的名字，接着仔细看着1้份计划书和2份报告书，渐渐地，我已经进入了日常工ื作状态，陈静刚才的汇报的事情，慢慢从我脑แ海中ณ淡了下来。