作者:迁客狂人大小:๘52๐3k类型:都市时间:201362๐410:๘58:๘3๑7目光幽深地说到。

“哦,那ว你现在在做些什么?”

“呵呵,做点小生意!”

“哦!”本来程雨涵还想问下去的,不过他看叶天似乎ๆ也๣不想继续说这方แ面问题,也就没问下去。

“额,我带你去那边看看吧,那里有个湖很漂亮的!”程雨涵转移话题说道。

“哦?什么湖?”、“仙眷湖!”

“……”

这个ฐ晚上,叶天很开心,他在想如果自己能和程雨涵每天这么玩下去,那该多好。分别时,程雨涵想送他出来的,不过叶天说是太晚了,让他不用送了,他也想让程雨涵送自己,不过的确很晚了,而且他也๣不想过多这么เ纠缠于分别。叶天出来时已๐经是十点多钟了,他不想走,可是有些事不是自己能控制的,叶天能ม把握自己的命运,但有些事他却掌握不了。

叶天的运气是一向很好,不过这次却恰恰被程雨涵说中了,他刚准备走出校门口时,一个ฐ声音传来,“喂,同学,等一下!”

叶天还在想着今晚上的事呢,笑眯眯地继续走并没有理他。

“同学,叫你等一下呢!”那保安重复道。

叶天无຀奈只好站住,奇怪地看着保安并没有说话。

“这么晚了,你出去干嘛ใ?”那ว保安问到。

“出去……还要向你报告?”叶天没心思跟他废话。

“你这是什么态度,我只是尽我的职责,太晚了,还是少出去的好,对了,学生证我看看!”

暗道一声麻烦,“这位叔叔,我知道你是在尽你的职责,不过我想出去,就算你在这拦住了我又有什么用?学生证,我没带,带了我也不想拿,记住,你管好在学校里的学生就行,出去我是死是活不也不关你的事不是吗?你又何必讨人厌呢?有些事,还是少管的好。”叶天觉得这保安良心倒也不错,所以他说的倒也挺平和,而且好像还是在给那ว保安讲道理似的。

叶天说完,没有耽搁,继续想着他的心事走出校门。

“哎……”那保安还想说些什么,不过此时叶天早已๐走出好远。

另一边,程雨涵也๣是满怀心事地走回宿舍,她现在的心情很复杂,她能ม感觉叶天对自己有意思,但是从她刚ธ刚十五六岁开始,她自己้都记不清有多少人喜欢她了,就算是现在来到大学,那些比叶天不知帅多少倍的男生,甚至很多富家公子都追求过她,不过她却每个都毅然拒绝了。可是这次,她竟然现自己้有一丝窃喜,甚至,没有听到叶天说这方面的话,他还感觉有些失落,程雨涵总觉得叶天有一种神秘感,她想去了解他,想去看清楚叶天到底是个ฐ怎么样的人。所以越是这样,她对叶天也就充满好奇。

而且,从这两ä次在一起后,她现叶天身上有一股其他人所没有的自信和气质,什么เ气质呢?程雨涵也๣想去弄明白,弄明白是什么เ气质让她会着迷于这个ฐ看似平凡的男ç孩。然而,她是个固执而又单纯的女孩,所以,程雨涵真的用了她的一生寻求这问题的答案,也๣用了一生的时间去寻求爱情的真相!

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第二卷开拓之路第三十五章叶氏制度

ps:这两ä章,会主ว要写叶天独具特色的叶氏制度,这里先向各位保证,书๰中所有有关的管理方案都是作者自己้所想所写,声明不会出现有任何抄袭或是透露任何公司和企业的的商业信息。另外,希望大家能给予支持,如果有错误的说恳请各位给予指点,然后就是希望大家能够支持小弟给予小说推荐和收藏,在这先谢谢各位读者大大!

新区大厦,叶氏集团大厅。叶天在这里组织召开了职工ื大会,出席会议的是叶氏集团所有成员。

“各位,哥哥姐姐们,大家早上好啊!”叶天站在大厅讲台上开口问好。在员工ื眼里,叶天在公司总是表现出两个极端,先在平常私下里,叶天就像是邻๑家大男ç孩一样随和热情,无论是对公司主ว干还是下面的小职员,见面时他都总是会很真诚地问好打招呼,而且都以尊称称呼,这让让所有人都觉得这个总经理很好相处没有架子,愿意和他沟通。所以对于叶天所传达下来的任务,他们都会很乐意接受完成。

而另一方แ面,却没人敢轻视这个ฐ年纪不到二十的总经理,因为叶天身上自然而然散出来的王者之气令每个ฐ人折服,再加上叶天的个人成就和他敢做敢闯的性格以及他精明的商业头脑,这足以让每个人佩服,所以叶氏集团里的员工既把叶天当作朋友又是满怀敬慕之ใ情的上司,这就是个ฐ人魅力和实力对于一个管理者的作用所在。

所以,作为上司,如果想要服众,先你得表现出足够的实力和气魄,其次,要学会尊重下属,尊重每一个ฐ人,只有这样,人家才会尽心尽力地帮你做事,对你信服,当然,钱不能落下。

“今天找大家来的目的,是给大家宣布几个事,当然我只是把大致的主要情况跟大家说说,具体的方案我会在开会后让秘书处把文件传达下去。

“先,先感谢各位这几个ฐ月来的辛勤工ื作,让我们公司步入正轨,我们先后开了三块新地,当然,大部ຖ分项目现在还在开当中,不过我相信,只要我们大家共同努力,那么เ很快这三块新า地就会变成钱,获得成功的。

所以,我宣布新制定的职工福利政策,如有疑问,可以当场向我询问。

先,从这个月开始,每个人的工资在原有的基础上加一百块。其次,公司将实行与他公司或集团所不同的叶氏奖励制度,其中包括叶氏月奖励制度和项ำ目竣工ื奖励制ๆ度。

怎么เ说呢,我想大家现在已๐经很期待了,那么我就说说叶氏月奖励制度吧,大致说就是,从这个ฐ月开始公司将会统计每个ฐ月公司的总支出和总收入情况,计算出公司的月收益,然后拿出月收益的百分之ใ五作为ฦ当个月的奖金。当然,这些奖金不是给某一个ฐ人的,而是给每一个人的。

至于分配,这百分之ใ五中ณ百分之五十分配奖励给项目经理以上职位人员,当然别当心,不包括我。另外百分之五十分配给其他人。

或许你们会说这不公平,因为项目级以上的也就那ว么十多二十人,而其他人是他们的好多倍。不错,是不公平的,这个ฐ世界,公平是建立在实力的基础上的,至少人家现在在你上面,也就是说现在人家实力更胜一筹,想要公平你就追上甚至越他们,展现出你们自己足够的实力和才华。当然,这也是为ฦ了激励每一个人要努力,而且要永远保持着一颗上进心。

至于项ำ目奖励,它的奖励办法和月奖励制度差不多,我们将会在每个项目完成以后提出收益的百分之五作为奖励,分配方แ式一样,这是对公司所有人的普通奖励制度。对于那些对公司有杰出贡献的人,公司将会另外追加高额๩奖励。

“啪啪啪!”叶天刚一说完,下面立刻传来雷鸣般的掌声,都感叹公司这福利也太好了吧。

“那ว么,各位还有什么问题๤吗?”叶天等掌声弱了一些才抬手止住鼓掌问到เ。

“叶总,我有一个ฐ问题,那ว……要是月底或者是项目不赚,或者……亏本了怎么办?”这时,下面传来一个微弱的声音,明显的底气不足。

“呵呵,会吗?你认为你说的这种可能性会在我们叶氏集团生吗?各位,你们说呢?”叶天的语气很平淡,但是却丝毫掩盖不了从中散出的狂傲和自信,令下面每一个ฐ人精神都为ฦ之ใ一振。

“不会!!!!”下面传来震耳欲聋的呐喊声和掌声,瞬间,会场的气氛被点燃了起来。每一个人的热血和激情都被叶天这平淡的问题和简单的几句话所激起。

叶天就是有这样的本事,他会用自己的热血和自信带动身边的每一个ฐ人,他能ม让身边的每一个ฐ人充满激情和干劲,这,就是个人魅力!

“呵呵,当然,这位仁兄说的也๣不无可能ม,万一哪天就地震了呢又或者万一哪天个大水把我们房子冲走了呢?呵呵,天灾人祸嘛,有时候是有点麻烦,如若真生这种问题,也没什么嘛ใ,奖励照给,不过方法和制度不变行吧?”

“哈哈哈哈!”下面又是一阵笑声。

“那么,如果各位没有意见的话,就按我说的,实行奖励办法至于具体详细待会秘书处会把文件下的。现在,我们说说下一个事—积分升职与积分惩罚制度。”

“唰!”一听到เ升职,所有人立刻将目光移向叶天。

“叶氏集团从我宣布๧后开始执行积分升职制度,也就是说,公司将会增设一个审计部门,按每个人对公司的贡献值给予评分,每周一小计,然后三个月一次大统计并按分升职,我会让秘书处将具体详细的积分办法和升职办法文件传达下来,到เ时各位认真看看。

当然,有奖就有惩,上面宣布了那么เ多奖励办法,那么เ接下来我说说惩罚制ๆ度。其实惩罚制ๆ度不多,肯定没有奖励制ๆ度那么嘛ใ,毕竟我一直都那么เ民主ว是吧?““呵呵呵呵。”下面又是一阵笑声。

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第二卷开拓之ใ路第三十六章无可阻挡之叶氏崛起

在这祝每个正在奋斗在高考线上的同学们高考顺利,你们一定会取得好成绩的,加油!

“刚刚也说了,惩罚制度是建立在积分制度的基础上的,有贡献,加分,有错误,减分。每个人的最后分数等于你们自己้的贡献值和过错值得中和,每个ฐ人从现在开始都有十分的基础分,我说了,按分升职也按分惩罚,记住,如若出现负值,那ว么เ惩罚的就不仅是钱了!”

就是这些,详细情况待会你们自己好好看一下,其实,只要努力一些,那么我们叶氏集团的奖励绝对不比任何公司差ๆ,而且,只要你有足够的才华和实力就能升职,因为积分是公开进行,透明的,所以在这里在叶氏,每个人的奖惩和升职都是凭实力说话,如果你足够强大,那ว么เ我这总经理的位置也๣在等待着你,各位,别再抱怨自己้会怀才不遇,也๣别说自己้没有机会,更不要说是老天不公平,在叶氏,机会都在你们自己手里。公平,也๣是自己去找到เ的。加油吧,各位!““啪啪啪!”叶天在一片掌声中阔步走出大厅。

叶天制ๆ订了专属于叶氏集团的管理办法,这种高额奖励和无限制升职制度是其他任何公司都没有的,没有人有气魄敢实行这么大胆的制度,不过也正是这一系列的奖惩制度,让叶氏集团的每个ฐ人充满斗志,他们在激励的公司竞争中采用积分制ๆ度淘汰了一批批实力较弱的人,甚至连像刘ถ志那样的公司开创职员都未能幸免地被抛落下马。

叶氏制ๆ度中那ว诱人的奖励政策也吸引了很多有着强悍实力和才华的人物,可以说,在叶氏集团,竞争激励性之高是别的公司所不能企及的,这个制度直接让叶氏焕然一新า,优胜劣汰地挑选着人才直至稍微稳定了一些后才有所减缓。

所以,一个人无论在哪,只要自己足够牛,只要你敢于表现出来,那么属于你的终究会属于你。

在叶天颁แ布๧了叶氏制度后,无论是哪个部门,做事效率至少快了一倍。他的这个ฐ制度可谓够狠,在金钱和职位的双重诱惑下,又有几个ฐ人能不动心?所以,叶氏集团在这种三军用命的高效率下,承包开了一个ฐ又一个ฐ项目,而且一个比一个ฐ完美,虽然由于下面的员工都追求效率,不过叶天却早早ຉ下达了指示ิ,不能有任何因为了效率而放弃质量的豆腐渣工程,竣工ื后叶天也会一个一个认真检查,只要哪个项目出现问题,那ว么那ว个项ำ目经理直接视情况给予减五十分或者免职的惩罚,还要承担所造成的损失。

所以没有任何人敢胡乱ກ造假,每一个项ำ目都以极高的效率和质量完成,再加上有建成钢材公司作为合作伙伴,另外叶天和程东每天在外面宣传应酬,李国胜又是挑地皮的各种高手。所以很快,叶氏集团便获得很多承包商和民众的认可,以至于叶氏集团立刻在s市๦风云崛起,隐隐有盖过其他同行公司的趋势,这是s市其他公司始料é未及的。

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