“对不起，对不起，张经理，从小叫惯了。”老黄连忙解释。
“Areyousure?你确定？”fraທnk大概担心陈锐报喜不报忧。
“greg，哪个greg？”陈锐好像没听说过这个名字。
“不过，今天可能不行，我现在在上海，要很晚才回南京，要不，改天吧，我请你。”
陈锐的心情好了好多，不再纠结于做对做错的问题。到了frank办公室，心里也没了抵触情绪，只是对这件事情最终如何收场心里没底。
那，这件事后来怎么处理的？fraທnk继续问。
见了鲁鹏飞，陈锐递上自己的新名片。鲁鹏飞拿过来看了看：ricນhard，那我该叫你陈经理呢还是richard？
陈锐认出来这是台湾产欧码牌的普通加工ื中心，就说：台湾产的？
陈锐又把自己้介绍一次：我是se南京公司采购部的陈锐。请问是黄总吗？
“我把他们的邮ุ件转给你，你自己看吧”lisa看来懒得和陈锐啰嗦。
陈锐推着自行车走出公司，现门口依次排着几辆出租车。看来，在se加班是常态，连出租车司机都知道。
4๒、风险评估
“对，是essie，请问她在吗？”
15๓分钟后，小姑娘准时出现，收走了应聘人员信息表。“你再稍等一下，fraທnk马上过来，frank是我们的sour9๗gmanager？那是我的老板哪！丑媳妇终于要见公婆了。陈锐觉得嗓子眼有点干，喝了几口水，又觉得膀胱é胀。看我这点出息，三十岁的人了，至于吗。陈锐对自己้如此紧张很是不满。
陈锐摸了摸口袋，想到自己้在办公室外面，手头没有纸和笔。回办公室？不能ม让同事听到เ电话内容，又不能ม让essie等太久。只有靠自己้的博闻强记了。放下手机，陈锐还不相信，我他妈的要去se公司面试了？se公司！
前面说过，上个世纪九十年代，大量外企进入中国，尤其是制造业，看上的是中ณ国廉价的劳动力和巨大的潜在市场。外企纷纷扎根中国，催生了对sour9๗g岗位的大量需求，因为外企们先要找的就是能够提供质优价廉产品的本地供应商。但面对良莠不齐的本地供应商，外企像参加征婚的高帅富，身边燕瘦环肥，就有点乱花渐yu迷人眼。所以，他需要一个熟悉本地市场又了解游戏规则的人替他把关。
第四，工程和制造，包括客户技术文件接受、转化，生产工ื艺编排，工ื程变更管理等。
第五，财务状况及风险管理。这部分比较灵活，se也是吃软怕硬的主，遇到n的供应商不愿意提供财务信息，可以标注na不适用，不影响最终的分数。
陈锐百分之ใ一百相信已经有人通知星海，这次审核的重点是设备和物料管理，星海ร肯定在这方面准备的很充分。所以，他耍了个心眼，避实就虚，在设备和物料管理方面只问了几个简单问题后，就转向了工ื程和制造方แ面。根据陈锐以前在国企做工程师的经验，这是小公司的软肋。果然，在陈锐的穷追猛打之下，老黄显然准备不足，乱了手脚，被他现了很多不合格项。比如说，有一张图纸，se已๐经升级到เ第七版本，但星海车间用的还是第六版本；工人现场ā作和sp标准ā作指导书文件不符等等。
stephen在一旁干着急，又不好说什么เ，陈锐的问题虽然偏离了重点，但没有出审核范围。
听到เ这儿，rank笑笑：“rihaທr，你还蛮聪明的吗？”
陈锐心里“咯噔”一下，坏了，这个ฐ心眼耍得可能ม得不偿失。领ๆ导都喜欢手下忠诚听话、吃苦在前享乐在后，没有领导喜欢手下心眼多、心机重。一个月接触下来，陈锐知道他的这个ฐ领导绝不是心胸宽广之人。如果在rank心中留下这样不好的印象，陈锐在se的前途就是一片黯淡，甚至永无出头之ใri。
好在raທnk似乎ๆ只是随口一说，很快转移了话题：“你整理一下，尽快把审核报告给相关人员。我今天叫你来，还有另外一件事情。”
陈锐惊魂未定：“什么事情？”
raທnk问道：“你来se多长时间了？”
陈锐算了算：“快一个月了吧。”
raທnk点点头：“你的试用期是一个月，按照公司的press流程，在试用期结束前，我要和你做一次试用期工作评估，以决定双方是否继续合作。同时，你也认真考虑一下，有没有兴趣在se继续做下去。”
陈锐赶紧表态：“raທnk，我之ใ前在小公司工作，非常荣幸能ม够加入se。在这一个ฐ月中ณ，在你和同事们的帮助下我确实学到เ了很多。很多事情让我大开眼界ศ，如果有机会长期在这里工ื作，我当然非常愿意。”
千穿万穿马屁不穿，陈锐半真半假的一番๘话，raທnk显然很受用：“你愿意留แ下来，我们当然很欢迎。但我们还是要按照流程办事。”他递给陈锐几张纸，说：“这是试用期评估表，你先看看。”
陈锐接过来，仔细看了一遍，试用期评估主ว要包括以下几方แ面：
一、个xing特征和基础能ม力
1诚实正直，信守诺言
能够现工作中的问题并能及时改进
uli自主地完成工作职责范围之ใ内的事情
有系统地组织和安排工ื作
对事物具备良好的判ศ断能力
在工作中热情开朗、积极向上、富有亲和力
二、业务知识与工ื作能力
1及时准确地完成所交付的工作
设立目标，不断ษ提高工作质量
了解并掌握所担任工作的要求及流程